małopolskie / Kraków
Inżynier ds. integracji i automatyzacji zabezpieczeń
2025-02-02
Ogłoszenie numer: 9472519, z dnia 2025-02-02
Klient portalu Praca.pl
Inżynier ds. integracji i automatyzacji zabezpieczeń
Miejsce pracy: Kraków
Opis stanowiska
- Stosowanie podejścia GitOps/DevOps do rozwoju platform jako kod.
- Projektowanie, budowanie, utrzymanie i wsparcie narzędzi/platform bezpieczeństwa, w tym SIEM, SOAR, ETL.
- Kierowanie automatyką i niestandardowymi integracjami w różnych narzędziach/platformach.
- Ustanawianie standardów programistycznych dla zespołu ds. bezpieczeństwa.
- Zarządzanie wdrożeniami i inicjatywami POC z udziałem wielu zespołów.
- Analiza techniczna w celu identyfikacji obszarów integracji i ulepszeń.
- Udział w recenzjach rówieśniczych oraz analizie zmian kodu w Git.
- Współpraca z różnymi zespołami Aon w zakresie poprawy ekosystemu bezpieczeństwa.
- Doradztwo i praca z zespołami wewnętrznymi i zewnętrznymi w kwestii najlepszych praktyk bezpieczeństwa.
- Ocena i badanie nowych technologii monitoringu bezpieczeństwa.
- Koordynacja i współpraca z dostawcami.
Wymagania
- Minimum 7 lat doświadczenia w technikach infrastrukturalnych/architekturze.
- Minimum 2 lata doświadczenia w technologiach bezpieczeństwa takich jak SIEM, SOAR.
- Minimum 2 lata doświadczenia w GitOps/DevOps.
- Minimum 2 lata doświadczenia w projektowaniu w usługach chmurowych (AWS, Azure, GCP).
- Doświadczenie w tworzeniu i zarządzaniu rozwiązaniami CI/CD.
- Zaawansowane umiejętności programowania, preferowany Python.
- Doświadczenie w integracji API i automatyzacji.
- Doświadczenie w projektowaniu i zarządzaniu aplikacjami kontenerowymi (preferencyjnie Kubernetes).
- Doświadczenie w zarządzaniu i koordynacji technicznych wdrożeń.
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i analityczne.
- Doświadczenie w projektowaniu potoków ETL.
- Używanie Terraform i Helm do zarządzania infrastrukturą.
- Doświadczenie w budowaniu zestawów SDK dla platform/narzędzi.
Oferujemy
- Pakiet świadczeń i promowanie różnorodności.
- Środowisko pracy wspierające równowagę między życiem prywatnym a zawodowym.
- Dwa dni „Global Wellbeing Days” rocznie.
- Elastyczne rozwiązania dotyczące stylu pracy (Smart Working).
- Kultura ciągłego uczenia się i rozwoju.
- Równe szanse dla każdego pracownika.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.