świętokrzyskie /
Inżynier / Inżynierka ds. Uruchomień (Maszyny laserowe do obróbki blach)
2026-11-12
Inżynier / Inżynierka ds. Uruchomień (Maszyny laserowe do obróbki blach)
Polska (delegacje na całym świecie).
Dla globalnego, europejskiego producenta zautomatyzowanych maszyn i linii przemysłowych w związku z rozwojem struktur w Europie, poszukujemy Inżyniera ds. Uruchomień (Wycinarki laserowe do blach mało i wielkoformatowych).
Praca w systemie 3/1 w rozliczeniu miesięcznym:
- 3 tygodniowe delegacje na terenie całego świata.
- 1 tydzień wolny (7 dni) w domu w Polsce.
Opis stanowiska
- Przejście profesjonalnego programu wdrożeniowego w zagranicznym ośrodku badawczo-produkcyjnym
- Realizacja procedur rozruchu i konfiguracji nowoczesnych wycinarek laserowych u odbiorców na rynkach globalnych
- Kompletowanie i przekazywanie do eksploatacji ciągów technologicznych (rolą nie jest programowanie PLC – algorytmy są przygotowywane wstępnie przed montażem)
- Prowadzenie instruktażu stanowiskowego dla kadry operacyjnej klienta w zakresie bezpiecznej i efektywnej obsługi sprzętu
- Koordynacja działań z zagraniczną sekcją wsparcia inżynieryjnego
- Podnoszenie kompetencji na cyklicznych warsztatach technicznych w europejskich placówkach koncernu
- Przygotowywanie zestawień z postępu prac i raportowanie do zagranicznego lidera zespołu (komunikacja w języku angielskim)
Wymagania
- Wykształcenie wyższe wyprofilowane pod kątem mechatroniki, automatyki, robotyki lub nauk pochodnych
- Ugruntowane doświadczenie w obszarze aplikacji, wdrożeń lub serwisu maszyn do cięcia metali (lasery, plazma, obróbka ubytkowa)
- Mile widziane doświadczenie w strukturach firm integratorskich prowadzących przedsięwzięcia zagraniczne
- Angielski na poziomie minimum B2/C1, pozwalający na bezproblemową komunikację biznesową i techniczną
- Chęć do pracy w trybie ciągłych wyjazdów międzynarodowych (m.in. kraje Unii Europejskiej, Ameryka Północna)
- Posiadanie prawa jazdy kat. B
Oferujemy
- Bezpośrednią umowę o pracę w stabilnej, globalnej organizacji o znikomej rotacji kadr
- Podstawę wynagrodzenia rzędu 20 000 – 25 000 zł brutto z perspektywą corocznych podwyżek uznaniowych
- Rozbudowany system świadczeń i finansowych premii wyjazdowych (płatne stawki za nocki i weekendy w terenie, rozliczanie czasu przejazdów 100% oraz wysokie stawki nadgodzinowe)
- Służbową kartę kredytową na swobodne pokrywanie kosztów wyżywienia w trasie
- Gwarancję komfortowych warunków noclegowych w wysokiej klasy obiektach hotelowych
- Zorganizowaną logistykę podróży – dedykowany zespół planuje wyjazdy, kupuje bilety i przesyła harmonogramy bezpośrednio na telefon
- Dostęp do międzynarodowych szkoleń certyfikowanych oraz najnowszej generacji parku narzędziowego
- Przyjazną kulturę organizacyjną opartą na zaufaniu i partnerskich relacjach