opolskie / Opole

Inżynier Testów w Laboratorium

2024-11-22

Miejsce pracy: Opole

Zadania na stanowisku pracy

Projektowanie planów testów oraz tworzenie dokumentacji testowej (scenariusze testowe, raporty, analiza wyników)
Przygotowywanie i wykonywanie testów funkcjonalnych, wydajnościowych i niezawodnościowych
Projektowanie i budowa stanowisk pomiarowych
Monitorowanie i raportowanie wyników testów do kierownictwa oraz zespołów projektowych
Optymalizacja procesów testowych i narzędzi testowych
Ścisła współpraca z innymi działami

Nasze oczekiwania:

Wykształcenie wyższe inżynierskie (elektrotechnika, elektronika, mechatronika lub pokrewne)
Wiedza z zakresu metrologii i technik pomiarowych
Komunikatywna znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego
Umiejętność pracy z dokumentacją techniczną oraz specyfikacjami
Zdolność analitycznego myślenia oraz rozwiązywania problemów
Chęć współpracy i umiejętności komunikacyjne

Mile widziane:

Doświadczenie na stanowisku związanym z metrologią
Doświadczenie w pracy z narzędziami do automatyzacji testów

Oferujemy:

Swoboda i elastyczność w doborze narzędzi i rozwiązań
Udział we wdrażaniu nowych produktów
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie będącej liderem w swojej branży

Co zyskasz podejmując u nas pracę?

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA OSÓB UCZESTNICZĄCYCH W PROCESIE REKRUTACJI
„Zgodnie z art.13 ust.1 i 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) informuję, iż:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest ifm ecolink Sp. z o.o. z siedzibą w Opolu (45 – 805 Opole ) przy ulicy Północnej 6, (KRS: 0000393934, NIP: 6342793521, REGON: 242632586).
2. ADO wyznaczył Inspektora ochrony danych w osobie Pani Bożeny Krawczuk, z którą można się skontaktować pod adresem e-mail: ecolink.iod@ifm.com
3.Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach rekrutacji na podstawie:
- wyrażonej przez Panią/Pana zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) oraz przepisów prawa (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) - art. 22 Kodeksu Pracy przy rekrutacji na umowę o pracę lub
- wyrażonej przez Panią/Pana zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) oraz realizacji umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO) przy rekrutacji na umowę cywilnoprawną.
- wyrażenie zgody na przyszłe rekrutacje (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) - przez 1 rok. Wyrażone zgody można w każdym momencie cofnąć bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed ich cofnięciem
- przeprowadzenie testu kompetencji na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) lub prawnie uzasadnionego interesu administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) – dane osobowe będą przetrzymywane do 3 lat,
- dochodzenia roszczeń lub obrony przed roszczeniami w celu realizacji prawnie uzasadnionego interesu administratora polegającego na dochodzeniu swoich praw majątkowych lub niemajątkowych lub ochrony przed roszczeniami wobec administratora zgodnie z przepisami, w szczególności z kodeksem cywilnym lub kodeksem pracy art. 6 ust.1 lit. f RODO- przez 3 lata od zakończenia rekrutacji.
Wyrażenie zgody może być pisemne lub przez wyraźne działanie potwierdzające, polegające na zawarciu danych osobowych w zgłoszeniu aplikacyjnym i ich wysłaniu do administratora.
4.Pani/Pana dane osobowe będą przekazywane firmie hostingowej, kancelarii prawnych, firmie ochroniarskiej, firmie serwisującej systemy IT i urządzenia, firmie będącej operatorem central telefonicznych, portalom rekrutacyjnym, agencjom rekrutacyjnym, firmie matce – ifm elektronik gmbh.
5.Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw nienależących do Europejskiego Obszaru Gospodarczego.
6.Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres:
- niezbędny do przeprowadzenia rekrutacji i wyłonienia kandydata, na podstawie Kodeksu pracy (art.6 ust.1 lit. c RODO), a w pozostałym zakresie na podstawie wyrażonej zgody kandydata do momentu przyjęcia lub odrzucenia oferty pracy, a następnie przez 6 miesięcy;
- jeżeli kandydat wyrazi zgodę na dane osobowe nie opisane w Kodeksie Pracy, do czasu odwołania zgodny lub w/w retencji.
7.Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, odwołania zgody w dowolnym czasie, wyrażenia sprzeciwu.
8.Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne i umowne.
9.Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych ( siedziba: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy prawa. Kontakt jest możliwy przez elektroniczną skrzynkę podawczą dostępną na stronie: https://www.uodo.goy.pl/pl/p/kontakt, lub telefonicznie: (22) 53103 00.
10.Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany oraz w formie profilowania. Profilowanie oznacza przetwarzanie danych osobowych polegające na wykorzystywaniu Państwa danych osobowych do oceny niektórych Państwa cech, w szczególności do analizy lub prognozy aspektów dotyczących Państwa efektów pracy, sytuacji ekonomicznej zdrowia, osobistych preferencji, zainteresowań, wiarygodności, zachowania, lokalizacji lub przemieszczania.

Zadania na stanowisku pracy

Projektowanie planów testów oraz tworzenie dokumentacji testowej (scenariusze testowe, raporty, analiza wyników)
Przygotowywanie i wykonywanie testów funkcjonalnych, wydajnościowych i niezawodnościowych
Projektowanie i budowa stanowisk pomiarowych
Monitorowanie i raportowanie wyników testów do kierownictwa oraz zespołów projektowych
Optymalizacja procesów testowych i narzędzi testowych
Ścisła współpraca z innymi działami

Nasze oczekiwania:

Wykształcenie wyższe inżynierskie (elektrotechnika, elektronika, mechatronika lub pokrewne)
Wiedza z zakresu metrologii i technik pomiarowych
Komunikatywna znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego
Umiejętność pracy z dokumentacją techniczną oraz specyfikacjami
Zdolność analitycznego myślenia oraz rozwiązywania problemów
Chęć współpracy i umiejętności komunikacyjne

Mile widziane:

Doświadczenie na stanowisku związanym z metrologią
Doświadczenie w pracy z narzędziami do automatyzacji testów

Oferujemy:

Swoboda i elastyczność w doborze narzędzi i rozwiązań
Udział we wdrażaniu nowych produktów
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie będącej liderem w swojej branży

Co zyskasz podejmując u nas pracę?

Realny, indywidualny wpływ na tworzenie produktu
Ciekawą, interesującą pracę, w której stopniowo będziesz się rozwijał
Możliwość kształtowania nowych technologii
Stabilne zatrudnienie na lata, na podstawie umowy o pracę
Koleżeńską atmosferę
Stołówkę w firmie z dofinansowaniem posiłków
Uczestnictwo w firmowych imprezach integracyjnych (wyjazdy sezonowe, imprezy plenerowe)
Dofinansowanie do karty sportowej OK System
Pakiet socjalny (bony świąteczne,prezenty / bony dla dzieci pracowników)
Duży parking przed siedzibą - nigdy nie zabraknie dla Ciebie miejsca :)

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 oraz art. 14 ust. 1 i ust. 2 ROZPORZĄDZENIA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (dalej jako „RODO”) informujemy, iż:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest ifm ecolink Sp. z o.o. z siedzibą w Opolu (45 – 805 Opole) przy ulicy Północnej 6, (KRS: 0000393934, NIP: 6342793521, REGON: 242632586) (dalej jako „ADO”).
2. ADO wyznaczył Inspektora ochrony danych w osobie Pani Bożeny Krawczuk, z którą można się skontaktować pod adresem e-mail: iod@ifm.com
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji:
A/ dla umów o pracę: na podstawie przepisów Kodeksu Pracy oraz wyrażonej zgody- art. 6 ust.1 lit. c i a (RODO),B/dla umów cywilnoprawnych: na podstawie podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy oraz wyrażonej zgody art. 6 ust. 1 lit. b i a (RODO).
4. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane firmie ochroniarskiej, portalom rekrutacyjnym, firmie będącej operatorem central telefonicznych, firmie matce – ifm elektronik gmbh.
5. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw poza obszar Unii Europejskiej.
6. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu odwołania zgody lub zakończenia czynności rekrutacyjnej czyli przez okres 12 miesięcy.
7. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz odwołania zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, lecz konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji.
9. Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzoru, Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy prawa.
10. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.