Inżynierka / Inżynier ds. Automatyki Przemysłowej
Rozwijamy się i wchodzimy do nowych miast. Dlatego szukamy osoby, która chce pracować projektowo – zdalnie lub w swojej lokalizacji – z możliwością współtworzenia nowego oddziału firmy.
Automatyk u nas nie pracuje na utrzymaniu ruchu – bierze udział w inwestycjach od etapu projektu po uruchomienie i ma realny wpływ na powstawanie oraz start nowych instalacji i systemów.
W zależności od doświadczenia możliwe jest również prowadzenie projektów od strony technicznej.
Potrzebujemy osoby z doświadczeniem w automatyce, która potrafi pracować samodzielnie i chce rozwijać się przy realizacji projektów inwestycyjnych. Szukamy kogoś, kto doceni różnorodność projektów i poziom, na którym działamy.
Jesteśmy firmą inżynierską zajmującą się wdrażaniem systemów sterowania maszyn, linii produkcyjnych i procesów – od projektu, przez prefabrykację, aż po uruchomienie systemów.
Nasza baza to Kielce, ale bierzemy udział w zaawansowanych i często kluczowych inwestycjach dla przemysłu na terenie całego kraju.
Stale realizujemy projekty dla generalnych wykonawców, producentów maszyn, zakładów przetwórstwa surowców mineralnych i chemicznych oraz firm produkcyjnych.
- Projektowanie rozdzielnic i układów sterowania (koncepcyjnie i wykonawczo w Eplan).
- Dobór aparatury i rozwiązań technicznych.
- Programowanie sterowników PLC oraz paneli HMI (Siemens, Beckhoff, Allen-Bradley, Wago, Weintek).
- Projektowanie systemów SCADA.
- Uruchomienia i testy u klienta.
- Udział w ofertowaniu: wizje, zestawienia, wyceny.
- Tworzenie dokumentacji technicznej.
- Doświadczenie na podobnym stanowisku.
- Umiejętność projektowania i programowania PLC/HMI/SCADA oraz konfigurowania sieci i napędów.
- Aktualne uprawnienia SEP.
- Gotowość do wyjazdów służbowych na uruchomienia.
- Dokładność i skrupulatność w czytaniu dokumentacji i specyfikacji technicznych.
- Samodzielność, komunikatywność i systematyczność.
- Dobra organizacja pracy, wielozadaniowość i umiejętność ustalania priorytetów.
- Możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej.
- Czas na wdrożenie i wsparcie doświadczonego zespołu.
- Szkolenia branżowe i realną wymianę wiedzy w zespole.
- Projekty różnorodne, z możliwością rozwoju – bez monotonii.
- Poznawanie procesów i technologii w różnych branżach.
- Pełne wyposażenie i narzędzia do pracy.
- Przyjazną atmosferę, w której chce się pracować.