lubelskie / Janów Lubelski

Inżynierka / Inżynier ds. Technologii Procesu Spawania

2026-04-16

Fortaco jest wiodącym strategicznym partnerem w Europie, dostarczającym wysokiej jakości rozwiązania, takie jak zespoły montażowe, kabiny pojazdów, konstrukcje stalowe oraz usługi technologiczne dla branży ciężkiego sprzętu terenowego. Fortaco zatrudnia ponad 2500 specjalistów w dziewięciu lokalizacjach biznesowych i centrach technologicznych.

Obecnie poszukujemy pracowników na stanowisko osoby odpowiedzialnej za inżynierię i technologię procesu spawania do naszego zakładu w Janowie Lubelskim.

Miejsce pracy: Janów Lubelski

Zakres obowiązków:

Projektowanie, uruchamianie i optymalizacja technologii spawania w zgodzie z zasadami Lean Manufacturing (5S, Kaizen itp.).
Zapewnienie powtarzalności i wydajności procesów spawalniczych oraz monitorowanie wskaźników jakościowych.
Bezpośrednie wsparcie operatorów i brygad produkcyjnych — szkolenia praktyczne, instrukcje stanowiskowe.
Tworzenie, aktualizacja i weryfikacja dokumentacji procesowej, instrukcji oraz norm technologicznych.
Prowadzenie analiz przyczyn niezgodności, koordynacja reklamacji i wdrażanie działań korygujących/prewencyjnych.
Współpraca z działem jakości, utrzymania ruchu i planowania produkcji przy wdrożeniach zmian.

Wymagania:

Wyższe techniczne (spawalnictwo, budowa maszyn, inżynieria produkcji lub podobne).
Minimum kilkuletnie doświadczenie jako inżynier procesu/technolog w produkcji spawanej.
Biegłość w pracy z narzędziami CAD 2D/3D (np. AutoCAD) oraz umiejętność interpretacji rysunku spawalniczego.
Dobra znajomość angielskiego w mowie i piśmie.
Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku, inicjatywa i szybkie podejmowanie decyzji.
Znajomość norm ISO i narzędzi Lean będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy:

Konkurencyjne wynagrodzenie plus system premiowy; płatna 30-min. przerwa.
Pakiet socjalny: dopłaty do Multisport, basen, dofinansowanie posiłków; dodatkowe ubezpieczenie NNW.
Dofinansowanie dojazdów dla dojeżdżających powyżej 30 km.
Możliwość szkoleń, kursów i podnoszenia kwalifikacji; zapewnione narzędzia pracy.
Praca w środowisku kładącym nacisk na bezpieczeństwo i wzajemny szacunek.

Na CV prosimy o dopisanie następującej klauzuli:
Wyrażam zgodę Fortaco JL Sp. z o.o. z siedzibą w Janowie Lubelskim (dalej „Pracodawca”), na przetwarzanie danych osobowych podanych przez mnie dobrowolnie, które wykraczają poza katalog danych, jakich Pracodawca może ode mnie żądać na podstawie obowiązujących przepisów Kodeksu pracy i innych właściwych ustaw, w celu zatrudnienia. Zostałem poinformowany, że mam możliwość odwołania udzielonej zgody w każdym czasie, ale wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

Pana/Pani dane osobowe przetwarzane są w związku z udziałem w procesie rekrutacji w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie obowiązujących przepisów Kodeksu pracy lub innych aktów prawnych, z których wynika konieczność wypełnienia przez Pracodawcę obowiązku nałożonego na niego przepisem prawa, oraz na podstawie zgody wyrażonej w zakresie dobrowolnie podanych przez Pana/Panią danych w związku z uczestnictwem w rekrutacji.
Odbiorcami Pana/Pani danych osobowych mogą być:
1) spółki z grupy kapitałowej Pracodawcy – Fortaco Sp. z o.o.
2) podmioty świadczące usługi na rzecz Pracodawcy w zakresie: usług kadrowo –płacowych, IT, benefitów, szkoleń, badań medycznych, ubezpieczeń
Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane:
1) do zakończenia rekrutacji w związku z którą aplikował Pan/Pani do pracy u Pracodawcy, jeśli nie wyraził Pan/Pani zgody na przetwarzanie danych na potrzeby dalszych rekrutacji,
2) do 1 roku od dnia złożenia aplikacji w przypadku gdy wyraził Pan/Pani zgodę na przetwarzanie danych w celach przyszłych rekrutacji.

Informujemy, że:
1) jest Pan/Pani uprawniona do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w każdym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodności z prawem przetwarzania danych, którego dokonano przed cofnięciem zgody;
2) przysługuje Panu/Pani prawo dostępu do swoich danych (art. 15 RODO), ich sprostowania (art. 16 RODO), usunięcia danych (art. 17 RODO) oraz prawo ograniczenia przetwarzania danych (art. 18 RODO);
3) przysługuje Panu/Pani prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych;
4) podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale ich niepodanie uniemożliwi udział w rekrutacji;