dolnośląskie /
Kierowniczka / Kierownik Budowy – Stacje Elektroenergetyczne
dzisiaj
Portal Praca.pl to jeden z największych portali pracy w Polsce. Działamy jako agencja zatrudnienia, numer certyfikatu 29884.
Kierowniczka / Kierownik Budowy – Stacje Elektroenergetyczne
Miejsce pracy: dolnośląskie
Zakres obowiązków:
- Nadzór nad budową i modernizacją stacji elektroenergetycznych o napięciu 110–400 kV.
- Planowanie i koordynowanie pracy zespołów wykonawczych, podwykonawców oraz dostawców.
- Zarządzanie harmonogramem, budżetem i terminową realizacją kontraktów.
- Współpraca z działami technicznymi, logistycznymi, finansowymi i kosztorysowymi.
- Udział w przygotowywaniu nowych inwestycji oraz analiz technicznych i organizacyjnych.
Wymagania:
- Uprawnienia budowlane bez ograniczeń do kierowania robotami w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych.
- Aktualne świadectwa kwalifikacyjne SEP E i D bez ograniczeń napięcia.
- Doświadczenie na stanowisku Kierownika Budowy lub Kierownika Robót przy budowie albo modernizacji stacji elektroenergetycznych 110 kV lub wyższych.
- Doświadczenie w prowadzeniu inwestycji zakończonych odbiorem i uzyskaniem dopuszczenia do użytkowania.
- Umiejętność zarządzania zespołem i koordynowania pracy podwykonawców.
- Gotowość do pracy mobilnej i podróży służbowych na terenie Polski.
Mile widziane:
- Doświadczenie przy realizacji projektów dla PSE.
- Certyfikat z zakresu zarządzania projektami.
- Znajomość warunków kontraktowych FIDIC.
- Doświadczenie przy realizacji inwestycji obejmujących stacje 220 kV lub 400 kV.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie z sektora elektroenergetycznego.
- Udział w strategicznych projektach infrastrukturalnych dla branży energetycznej.
- Dużą samodzielność i realny wpływ na realizowane inwestycje.
- Możliwość rozwoju przy dużych projektach stacyjnych i liniowych w Polsce.
- Wsparcie doświadczonego zespołu i nowoczesne narzędzia pracy.
- Prywatną opiekę medyczną.
- Kartę sportową.
- Program poleceń pracowniczych.
- Inicjatywy integracyjne i rozwojowe.