pomorskie / Sztum
Kierowniczka / Kierownik ds. Rozliczeń i Monitorowania Kontraktów
2026-10-12
Ogłoszenie numer: 11523160, z dnia 2026-10-12
Klient portalu Praca.pl
Kierowniczka / Kierownik ds. Rozliczeń i Monitorowania Kontraktów
Miejsce pracy: Sztum
Opis stanowiska
- Ewidencjonowanie i weryfikacja poziomu realizacji budżetów oraz kontrola rentowności na poszczególnych etapach prac.
- Tworzenie cyklicznych raportów zarządczych, zestawień finansowych i aktualizacja planów operacyjnych.
- Badanie przyczyn odchyleń od przyjętego budżetu oraz współudział w mitygowaniu ryzyk ekonomicznych na projekcie.
- Biegła obsługa finansowa relacji z zamawiającymi, podwykonawcami i partnerami handlowymi.
- Kontrola poprawności zapisów w umowach, prowadzenie ewidencji gwarancji bankowych i ubezpieczeniowych oraz dokumentów finansowych.
- Finalne rozliczanie zadań inwestycyjnych oraz przygotowanie kompletnej dokumentacji do odbiorów końcowych.
- Stale monitorowanie kosztów operacyjnych i wdrażanie działań optymalizacyjnych.
- Bieżący kontakt z działem technicznym, prawnym i księgowością w celu sprawnego przepływu dokumentów.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe (kierunki: finanse, rachunkowość, ekonomia lub inżynieria budowlana).
- Min. 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku związanym z finansową obsługą inwestycji budowlanych.
- Dobra orientacja w warunkach kontraktowych FIDIC oraz mechanizmach ustawy Prawo Zamówień Publicznych.
- Praktyczna znajomość arkusza MS Excel w stopniu umożliwiającym swobodne budowanie modeli finansowych.
- Umiejętność priorytetyzacji zadań, odporność na presję czasu i rozwinięte zdolności analityczne.
- Samodzielność w podejmowaniu decyzji operacyjnych oraz wysokie poczucie odpowiedzialności.
- Łatwość w nawiązywaniu relacji i sprawna komunikacja w środowisku projektowym.
- Mile widziane doświadczenie w obsłudze oprogramowania ERP oraz znajomość procesów przetargowych.
Oferujemy
- Kompleksowy pakiet medyczny oraz wsparcie socjalne dostosowane do potrzeb pracowników.
- Atrakcyjną premię uzależnioną od stopnia realizacji celów budżetowych.
- Bony towarowe na wybrane okazje oraz dopłaty do urlopów wypoczynkowych.
- Budżet na podnoszenie kompetencji zawodowych, szkolenia i pomoc w uzyskaniu uprawnień branżowych.
- Finansowe bonusy za rekomendowanie odpowiednich kandydatów do pracy w ramach programu poleceń.
- Przyjazne miejsce pracy, zapewniające samodzielność oraz realne szanse na podnoszenie kwalifikacji.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.