dolnośląskie / Wrocław
Kierownik Budowy (k/m)
2025-12-04
Kierownik Budowy (k/m)
Miejsce pracy: Wrocław
Opis stanowiska
- Wsparcie Dyrektora Oddziału w technicznych aspektach zadań realizowanych przez Oddział Kolejowy Południe,
- Organizacja i planowanie robót budowlanych w zakresie inwestycji kolejowych,
- Nadzór nad realizacją budów oraz kontrola zgodności prowadzonych prac z dokumentacją techniczną i obowiązującymi przepisami,
- Kontrola budżetu i kosztów realizowanych inwestycji, analiza i optymalizacja wydatków,
- Koordynacja prac brygad własnych oraz firm podwykonawczych,
- Sporządzanie i nadzór nad dokumentacją budowlaną (dziennik budowy, raporty, protokoły odbiorowe),
- Współpraca z inwestorem, projektantami, nadzorem i instytucjami zewnętrznymi w zakresie uzyskiwania decyzji, pozwoleń i odbiorów,
- Zarządzanie bezpieczeństwem na budowie i kontrola przestrzegania przepisów BHP,
- Wsparcie merytoryczne i doradcze Dyrektora Oddziału w obszarze technicznym, pełnienie funkcji zbliżonej do zastępcy ds. technicznych,
- Bieżące wykonywanie poleceń przełożonego w zakresie powierzonych kompetencji i obszaru działania.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe techniczne o kierunku budowlanym,
- Minimum 3 lata doświadczenia w nadzorowaniu procesu robót budowlanych, w tym w branży kolejowej/torowej,
- Uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń w specjalności kolejowej,
- Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do przemieszczania się między lokalizacjami (południowa Polska),
- Bardzo dobra znajomość przepisów prawa budowlanego, norm technicznych i zasad FIDIC,
- Znajomość oprogramowania MS Office (w szczególności Excel), AutoCAD, MS Project,
- Umiejętność zarządzania zespołem i współpracy międzydziałowej,
- Komunikatywność, proaktywność, terminowość i skrupulatność,
- Nastawienie na realizację celów, samodzielność w działaniu i dobra organizacja pracy.
Nasza oferta:
- Prywatna opieka medyczna.
- Dofinansowanie szkoleń i kursów.
- Dodatkowe świadczenia socjalne.
- Bony towarowe.
- Dofinansowanie wypoczynku.
- Program rekomendacji pracowników.
- Możliwść uzyskania uprawnień.
- System premiowy.