mazowieckie /
Kierownik Budowy
2025-08-09
GRUPA KDM to jedna z wiodących firm zajmująca się w generalnym wykonawstwem. Kompleksowo realizuje inwestycje: od projektu, przez prace ogólnobudowlane, instalacyjne, aranżacyjne fit-out, po serwis. Firma zdobywała doświadczenie podejmując, z sukcesem prowadząc i finalizując zadania inwestycyjne o wysokim stopniu trudności, takie jak laboratoria, budynki służby zdrowia, obiekty farmaceutyczne, produkcyjne, oświatowe, technologiczne, biurowe, mieszkaniowe, galerie handlowe, hotele. Mocną stroną spółki jest kompleksowość świadczonych usług i optymalizacja proponowanych klientom rozwiązań – misją GRUPY KDM jest bowiem zapewnienie przewidywalności w procesie budowlanym.
Kierownik Budowy
Miejsce pracy: woj. mazowieckie
Twój zakres obowiązków
- Prowadzenie powierzonych budów w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym
- Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami i zespołem
- Kontrola jakości i terminowości wykonywanych robót
- Koordynacja prac na budowie
- Sporządzanie i analiza harmonogramu oraz monitorowanie i analiza postępu wykonywanych prac
- Sporządzanie kalkulacji kosztowych w oparciu o otrzymaną dokumentację
- Analiza dokumentacji technicznej i projektowej
- Określanie bieżącego zapotrzebowania materiałowego, przygotowanie, negocjacje, składanie i weryfikacja zamówień w toku realizacji
- Nadzorowanie terminu realizacji dostaw, kontrola zgodności z zamówieniami i dokumentami dostaw
- Współpraca z kierownikiem kontraktu oraz zarządzanie podległym zespołem
- Nadzór nad sporządzaniem dokumentacji powykonawczej
- Współpraca i wsparcie merytoryczne działu handlowego
Nasze wymagania
- Doświadczenie w pracy na stanowisku kierownika budowy
- Ukończone studia wyższe kierunkowe (budownictwo)
- Uprawnienia budowlane (konstrukcyjno-budowlane bez ograniczeń) – opłacone składki
- Doświadczenie w zarządzaniu i kierowaniu zespołem
- Prawo jazdy kat B.
- Obsługa programów komputerowych: AutoCAD, Excel
- Gotowość do pracy w delegacjach i wyjazdów służbowych.
To oferujemy
- Niezbędne narzędzia pracy;
- Forma współpracy: umowa o pracę / kontrakt B2B (według preferencji kandydata);
- Możliwość rozwoju w strukturach firmy;
- Pracę w dynamicznym i ambitnym zespole;
- Otwartość na inicjatywę, kreowanie nowych pomysłów i możliwości;