kujawsko-pomorskie / Toruń

Kierownik Digital Marketingu (m/k)

wczoraj

INTERHANDLER Sp. z o.o. jest wyłącznym autoryzowanym dystrybutorem maszyn budowlanych JCB na rynek polski. Oferuje maszyny budowlane, maszyny do przewozu materiałów i transportu wewnętrznego, osprzęty, części zamienne oraz usługi serwisowe i profesjonalne doradztwo.

Aktualnie firma poszukuje osoby do pracy na stanowisku:

Miejsce pracy: Toruń

Praca hybrydowa

Szukamy osoby odpowiedzialnej za kompleksowe prowadzenie działań digital marketingowych naszych marek – od kampanii i contentu, przez kanały online, aż po analitykę i optymalizację wyników. Kluczowym celem roli jest wsparcie sprzedaży poprzez generowanie leadów i zwiększanie efektywności działań digital.

Zakres obowiązków / odpowiedzialności:

Budowa, realizacja i ciągła optymalizacja strategii digital & growth dla naszych marek, łączącej działania performance, lead generation i brand visibility w spójny model wzrostu.
Rozwój i optymalizacja kluczowych kanałów online: strony WWW (website management - zarządzanie i optymalizacja stron internetowych, aktualizacja treści, optymalizacja UX/UI, poprawa konwersji), social media, działania SEO/SEM, e-mail marketing, marketing automation.
Zarządzanie treściami i contentem w kanałach cyfrowych: planowanie kalendarza, koordynacja tworzenia materiałów (graphic & video), współpraca z influencerami, dbałość o jakość i spójność przekazu.
Zarządzanie kampaniami płatnymi (m.in. Google Ads/Meta/LinkedIn/TikTok) wraz z optymalizacją pod kątem ROI/ROAS i efektywności kosztowej.
Analityka i raportowanie: monitoring wyników, wnioski i rekomendacje; konfiguracja/koordynacja pomiaru, analiza zachowań użytkowników, skuteczności kampanii i ścieżek konwersji.
Efektywne zarządzanie budżetem digital: planowanie, kontrola wydatków, priorytetyzacja działań, cykliczne raportowanie i rekomendacje optymalizacji.
Stały monitoring trendów i działań konkurencji oraz testowanie/ wdrażanie nowych narzędzi i rozwiązań (w tym automatyzacji) zwiększających efektywność działań digital.
Współpraca cross‑funkcyjna (marketing/sprzedaż/produkt/IT) i koordynacja działań z partnerami zewnętrznymi.

Nasze oczekiwania:

Minimum 5-letnie doświadczenie w digital marketingu.
Praktyczna znajomość Google Ads, Meta Ads, narzędzi do automatyzacji marketingu oraz zarządzania stronami WWW, kampaniami paid oraz narzędzi analitycznych.
Umiejętność planowania i prowadzenia kampanii end‑to‑end – od strategii po analizę wyników.
Analityczne myślenie, samodzielność i nastawienie na efekty.
Bardzo wysokie kompetencje interpersonalne oraz umiejętność efektywnej współpracy z wieloma zespołami jednocześnie.
Praktyczne wykorzystanie AI tools w marketingu będzie dodatkowym atutem

Co oferujemy:

Realny wpływ na strategię digital i rozwój renomowanych, międzynarodowych marek (m.in. JCB, KIOTI, JCB Tools).
Samodzielną, decyzyjną rolę z przestrzenią na inicjatywę i testowanie nowych rozwiązań.
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej.
Atrakcyjny pakiet benefitów pracowniczych, w tym m.in.: prywatną opiekę medyczną finansowaną przez pracodawcę, dofinansowanie do karty sportowej (Multisport), bony świąteczne.

Klikając w przycisk „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Interhandler Sp. z o. o. zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (zgoda obejmuje również dodatkowe dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa, np. Twoje zainteresowania, wizerunek), a które dobrowolnie podałeś.

Jeżeli chcesz, abyśmy zachowali Twoje CV w naszej bazie, umieść dodatkowo w CV następującą zgodę:„Zgadzam się na przetwarzanie przez Interhandler Sp. z o. o. w Toruniu danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji”

W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem rodo@ih.interhandler.pl

Twoje dane osobowe przechowujemy przez okres nie dłuższy, niż jest to konieczne dla prawidłowego przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, a gdy wyraziłeś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach, przez okres 1 roku.

Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. Twoje zainteresowania, wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne. Brak zgody lub jej wycofanie nie będzie przyczyną traktowania Ciebie w sposób niekorzystny w trakcie procesu rekrutacji oraz po podjęciu decyzji o zatrudnieniu, a także nie będzie powodować wobec Ciebie jakichkolwiek negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia, wypowiedzenie umowy o pracę lub jej rozwiązanie bez wypowiedzenia przez pracodawcę.

Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy.O szczegółowych zasadach przetwarzania Twoich danych osobowych przez Interhandler Sp. z o .o. oraz o przysługujących prawach związanych z przetwarzaniem wspomnianych danych, możesz dowiedzieć się więcej na stronie internetowej www.interhandler.pl.

Osoby uczestniczące w procesie rekrutacji lub negocjacjach przed zawarciem umowy, mają możliwość zgłoszenia wewnętrznego naruszenia prawa, na podstawie Ustawy o ochronie sygnalistów z dnia 14 czerwca 2024 roku, poprzez skorzystanie z formularza zgłoszenia na stronie Interhandler.pl.