Kierownik ds. Rekrutacji
- Zarządzanie zespołem rekruterów i koordynacja ich działań
- Budowanie relacji z kluczowymi klientami
- Ustalanie i monitorowanie celów rekrutacyjnych zespołu
- Wdrażanie narzędzi i optymalizacja procesów rekrutacyjnych
- Mentoring i wsparcie rozwoju kompetencji zespołu
- Współpraca z Zarządem w kwestiach strategii rozwoju
- Minimum 3 lata doświadczenia w rekrutacji
- Doświadczenie w rekrutacji osób z niepełnosprawnościami mile widziane
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Umiejętność budowania i utrzymywania relacji biznesowych
- Nastawienie na realizację celów i jakość obsługi
- Zdolności organizacyjne, strategiczne, interpersonalne
- Znajomość Excela
- Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie
- Wpływ na rozwój zespołu i strategię działu
- Doceniamy zaangażowanie i innowacyjność
- Wsparcie i doświadczenie w rozwoju zawodowym