mazowieckie / Płock

Kierownik działu opiekuńczo-terapeutycznego

wczoraj

Dom Pomocy Społecznej "Przyjaznych Serc"

Miejsce pracy: Płock

Numer: StPr/25/0896

OBOWIĄZKI:

1.Nadzór nad prawidłową realizacją zadań Sekcji Opiekuńczej i Sekcji Medycznej, a w szczególności:a)Zapewnienie mieszkańcom całodobowej opieki oraz pielęgnacji;b)Zapewnienie spokoju i bezpieczeństwa na ternie Domu oraz opieki w czasie zajęć zorganizowanych poza Domem;c)Troska o mieszkańców przebywających poza Domem (szpital, urlop);d)Nadzór nad rzetelnym wykonywaniem przez podległy personel zaleceń ustalonych podczas spotkań zespołów terapeutyczno-opiekuńczych;e)Pomoc mieszkańcom w rozwiązywaniu ich codziennych problemów i załatwianiu spraw osobistych, w tym pomoc w zabezpieczeniu mienia osobistego;f)Umożliwianie mieszkańcom dobrowolnego udziału w pracach na rzecz Domu (np. dbanie o teren zielony przy Domu, pomoc w kuchni itp.)g)Organizowanie pracy podległych pracowników zapewniające sprawne funkcjonowanie Domu oraz organizowanie dla nich instruktaży i szkoleń.h)Kierowanie pracą podległych pracowników zgodnie z Regulaminem Organizacyjnym, zarządzeniami, wytycznymi i poleceniami służbowymi Dyrektora Domu.2.Czynny udział w pracach zespołów terapeutyczno-opiekuńczych.3.Organizacja dostępu do świadczeń zdrowotnych: zapewnienie mieszkańcom Domu kontaktu z lekarzami rodzinnymi, specjalistami i placówkami opieki zdrowotnej.4.Nadzór nad właściwym prowadzeniem gospodarki lekami, w tym kontrola ewidencji stanu leków psychotropowych.5.Nadzór nad prawidłowym prowadzeniem dokumentacji medycznej mieszkańców.6.Zorganizowanie i prowadzenie na terenie Domu punktu bibliotecznego.7.Organizacja turnusów rehabilitacyjnych dal mieszkańców.8.Wyposażenie Działu w materiały i urządzenia konieczne do prawidłowej realizacji zadań.9.Organizacja cyklicznych szkoleń dla pracowników Domu z zakresu pierwszej pomocy oraz zasad stosowania przymusu bezpośredniego.10.Organizacja staży i praktyk opiekunów medycznych na terenie Domu11.Organizacja i prowadzenie wolontariatu, w tym wolontariatu pracowniczego.12.Pozyskiwanie sponsorów i współpracę z organizacjami pozarządowymi i stowarzyszeniami.

WARUNKI PRACY:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Wymagania inne:

Wymagania niezbędne:1. Wykształcenie wyższe studia minimum pierwszego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym.2. Co najmniej 5-letni staż pracy.3. Bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu pomocy społecznej i finansów publicznych 4. Obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135)5. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.6. Niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.7. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku.Wymagania dodatkowe:1. Umiejętność kierowania zespołem, planowaniem sprawnej organizacji pracy i rozwiazywaniem konfliktów interpersonalnych.2. Biegła znajomość obsługi komputera, programów informatycznych i innych urządzeń biurowych.3. Dokładność, terminowość, poczucie odpowiedzialności za realizowane zadania.4. Doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym

Miejsce pracy:

Płock

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie brutto:

od 5 250 PLN

Opis wynagrodzenia:

Informacje dodatkowe:1. Wymiar czasu pracy: pełny etat.2. Praca jednozmainowa (godziny pracy: 7:30-15:30).3. Budynek DPS jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych.4. Informacje o wynagrodzeniu: a) płaca zasadnicza brutto od 5250 zł, b) premia regulaminowa do płacy zasadniczej, c) dodatek za wieloletnią pracę (dodatek stażowy), d) dodatek funkcyjny e) nagrody jubileuszowe i dodatkowe wynagrodzenie roczne (trzynasta pensja), f) świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w DPS w Płocku w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, w m-cu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, jest niższy niż 6%.

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Miejski Urząd Pracy w Płocku

Kierownik działu opiekuńczo-terapeutycznego

Co z tym listem motywacyjnym?

Kilka słów wprowadzenia odnośnie do listu motywacyjnego

Mail z aplikacją

Podobne ogłoszenia

Kierownik referatu remontowo-technicznego

Kierownik działu windykacji

Kierownik Działu Majątku i Zamówień Publicznych