Kierownik Działu w Dziale Technicznym
Dokumenty należy złożyć przez system elektronicznej rekrutacji ZGN, tj.: wypełnić formularz aplikacyjny dotyczący oferty pracy i dołączyć niezbędne dokumenty.
https://pragapld.um.warszawa.pl/waw/zgn-pragapld/praca
Oferta jest ważna do 30 kwietnia 2025 roku.
DYREKTOR ZAKŁADU GOSPODAROWANIA NIERUCHOMOŚCIAMI
W DZIELNICY PRAGA-POŁUDNIE M. ST. WARSZAWY
ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze
Kierownik Działu w Dziale Technicznym - 1 etat / Rekrutacja 20
Kierowanie Działem Technicznym, który realizuje zadania w zakresie planowania, organizacji i nadzoru nad wykonaniem inwestycji, modernizacji i remontów budynków i lokali oraz remontów pustostanów, stanowiących zasoby Miasta Stołecznego Warszawy, w tym:
- prowadzenie spraw związanych z lokalami tworzącymi lokalowy zasób m.st. Warszawy w zakresie oceny stanu technicznego oraz realizacja prac w zakresie inwestycji, modernizacji, napraw, rozbiórek, likwidacji zasobów wyłączonych z eksploatacji,
- opracowywanie planów rzeczowo-finansowych rocznych i wieloletnich w zakresie remontów i modernizacji oraz sprawozdań z wykonania,
- realizacja przeglądów budowlanych pięcioletnich i rocznych, przygotowywanie porozumień remontowych oraz umów na przeglądy okresowe, wynikające z prawa budowlanego,
- opracowywanie kosztorysów inwestorskich i opiniowanie kosztorysów ofertowych składanych w postępowaniach przetargowych, weryfikacja kosztorysów powykonawczych,
- przygotowywanie dokumentacji wymaganej do wszczęcia postępowań o udzielenie zamówień publicznych,
- koordynacja procesu powstawania, wdrażania i monitorowania programu rewitalizacji, współpraca przy realizacji projektów współfinansowanych z Funduszy Europejskich na terenie Dzielnicy,
- występowanie do właściwych organów o uzyskanie pozwoleń na budowę, rozbiórkę,
- realizacja zobowiązań wynikających z uchwał Zarządu Dzielnicy,
- nadzór i wsparcie merytoryczne dla zadań realizowanych w Administracjach w zakresie eksploatacji nieruchomości,
- planowanie, organizowanie pracy pracownikom podległej komórki, wspieranie ich w zawodowym rozwoju i motywowanie do efektywnej pracy.
Miejsce pracy: jednostka organizacyjna na terenie Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy. Budynek
Zakładu nie jest dostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących oraz z niepełnosprawnością ruchową, poruszających się na wózku. Budynek nie jest wyposażony w podjazd dla wózków, nie posiada windy. Stanowisko pracy - bezpieczne, zgodne z normami BHP.
Stanowisko pracy związane jest z: pracą przy komputerze, pracą w terenie oraz na wysokości.
- stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, premie uznaniowe, dodatek stażowy i dodatek funkcyjny,
- pakiet socjalny: dopłaty do wypoczynku oraz dopłata do karty Multisport,
- możliwość rozwoju zawodowego przy wsparciu pracodawcy,
- terminowość wypłaty wynagrodzenia.
- obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa, o którym mowa w art. 11 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- wykształcenie wyższe i minimum 5-letni staż pracy,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- doświadczenie - minimum 2 lata pracy na podobnym stanowisku kierowniczym,
- znajomość obowiązującego prawa budowlanego, warunków technicznych i regulacji administracyjnych, w tym przepisów z zakresu ustawy o ochronie praw lokatorów i mieszkaniowym zasobie gminy, ustawy prawo zamówień publicznych,
- umiejętność interpretowania projektów technicznych i kosztorysowania,
- umiejętność zarządzania budżetem projektu i kontroli kosztów oraz znajomość ustawy o finansach publicznych,
- umiejętność współpracy oraz zarządzania zespołem,
- umiejętność pracy w stresie i pod presją czasu,
- umiejętność analitycznego myślenia oraz poszukiwania konstruktywnych rozwiązań,
- odpowiedzialność, terminowość, rzetelność, komunikatywność i systematyczność.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.