mazowieckie / Ożarów Mazowiecki
Kierownik Działu Zaopatrzenia i Planowania Zapasu
2026-03-07
Poszukujemy osoby do pracy na stanowisku:
Kierownik Działu Zaopatrzenia i Planowania Zapasu
Miejsce pracy: Ożarów Mazowiecki
Twój zakres obowiązków
- kierowanie zespołem planistów zapasu u jednego z liderów branży FoodService,
- dbanie o odpowiedni zapas produktów suchych, chłodzonych i mrożonych,
- planowanie zapasu z uwzględnieniem sezonowości, promocji, akcji specjalnych i innych zmiennych,
- monitorowanie KPI (straty, service level) i wdrażanie działań optymalizacyjnych,
- współtworzenie projektów, które sprawiają, że procesy planistyczne i logistyczne działają jak szwajcarski zegarek,
- planowanie wielkości dostaw, tak aby klient mógł zamówić wszystko, czego potrzebuje do swojej kuchni.
Nasze wymagania
- wykształcenie wyższe, kierunek preferowany: ekonomia, analiza, statystyka, metody ilościowe, logistyka,
- minimum 3 lata doświadczenia w kierowaniu zespołami ds. planowania zapasu w branży spożywczej,
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem i orientacja na wynik,
- bardzo dobra znajomość procesów planowania zapasów, w tym zapasów produktów o krótkim terminie przydatności,
- umiejętność pracy z danymi sprzedażowymi i prognozami w warunkach zmiennego popytu,
- znajomość systemu SAP oraz narzędzi analitycznych (powerBI, Qlik Sense, QlikView),
- umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu.
To oferujemy
- stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
- prywatną opiekę medyczną LUXMED oraz możliwość ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach,
- atrakcyjne gratyfikacje jubileuszowe,
- dodatkowy dzień wolny w co piątą rocznicę zatrudnienia,
- możliwość rozwoju kwalifikacji zawodowych poprzez szkolenia,
- kursy językowe dostępne dla wszystkich pracowników,
- pakiet świadczeń socjalnych (m.in. świadczenia świąteczne i urlopowe),
- możliwość przystąpienia do programu Medicover Sport,
- zniżki pracownicze na zakupy w halach Selgros i u naszych Partnerów Biznesowych.
Jeśli do tej pory nie uzyskałaś/uzyskałeś prawa do pełnego wymiaru urlopu (26 dni), a przepracujesz z nami 3 miesiące - otrzymasz dodatkowe 6 dni wolnego!