Kierownik / Kierowniczka Biura Ofertowania (k/m)
- Zarządzanie i nadzorowanie procedur przygotowywania ofert na projekty infrastrukturalne w trybie Prawa zamówień publicznych (PZP) oraz zamówień komercyjnych.
- Organizowanie podziału obowiązków w zespole przetargowym i dbanie o terminowe zamykanie poszczególnych faz projektu.
- Kompletowanie dokumentacji przetargowej w ścisłej zgodzie z instrukcjami dla wykonawców (SWZ) oraz oczekiwaniami inwestora.
- Weryfikowanie specyfikacji zamówień pod kątem ryzyk technicznych, zapisów prawnych oraz opłacalności finansowej.
- Diagnozowanie zagrożeń kontraktowych i współtworzenie strategii pozyskania danego zamówienia.
- Ścisła współpraca z działem prawnym, inżynierami oraz kosztorysantami w celu wypracowania optymalnych warunków oferty.
- Budowanie i podtrzymywanie relacji z konsorcjantami, partnerami handlowymi oraz instytucjami zamawiającymi.
- Monitorowanie postępów w toczących się postępowaniach i składanie okresowych raportów do Dyrektora Biura Ofertowania.
- Inicjowanie działań optymalizujących wewnętrzne standardy oraz wydajność operacyjną pionu ofertowego.
- Przynajmniej 3-letni staż pracy przy tworzeniu ofert, najchętniej w sektorze budownictwa inżynieryjnego lub infrastruktury.
- Doświadczenie w kierowaniu zespołem specjalistów lub koordynowaniu pracy grup projektowych.
- Gruntowna wiedza z zakresu przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych i realiów rynku przetargowego.
- Sprawność w interpretowaniu specyfikacji warunków zamówienia oraz redagowaniu pism formalno-prawnych.
- Doskonała organizacja czasu, elastyczność w działaniu pod presją terminów oraz łatwość nawiązywania kontaktów.
- Zorientowanie na zysk firmy, proaktywność oraz samodzielność w wykonywaniu obowiązków.
- Bardzo dobra znajomość komputera, w tym zaawansowane operowanie w programie MS Excel.
- Czynne prawo jazdy kategorii B (mile widziane też rozeznanie w działaniu platform e-procurement).
- Prywatna opieka medyczna.
- Dofinansowanie szkoleń i kursów.
- Dodatkowe świadczenia socjalne.
- Bony towarowe.
- Dofinansowanie wypoczynku.
- Program rekomendacji pracowników.
- Możliwść uzyskania uprawnień.
- System premiowy.
