mazowieckie / Warszawa
Kierownik / Kierowniczka ds. nadzoru technicznego
2026-01-01
Kierownik / Kierowniczka ds. nadzoru technicznego
Miejsce pracy: Warszawa
Kluczowe Zadania
- Reprezentowanie Spółki przed administracją publiczną i instytucjami zewnętrznymi.
- Nadzór nad kontrolą stanu technicznego zbiorników i urządzeń.
- Współpraca w zakresie planowania transportu, magazynowania i wydawania produktów.
- Zarządzanie zespołem oraz nadzorowanie dokumentacji wewnętrznej i zewnętrznej.
- Planowanie budżetu podległego obszaru z naciskiem na optymalizację kosztów oraz nadzór nad jego realizacją.
- Współudział w zapewnieniu bezpieczeństwa Bazy oraz zgłaszanie potrzeb inwestycyjnych i remontowych.
- Uczestnictwo w organizacji kontroli ilości i jakości magazynowanych produktów (w ramach uprawnień).
Oczekiwania
- Wykształcenie min. średnie (profil Ekonomiczny lub Techniczny).
- Minimum 6 lat doświadczenia zawodowego, w tym 4 lata na stanowisku samodzielnym.
- Szeroka wiedza z zakresu gospodarki magazynowej produktów ropopochodnych.
- Znajomość przepisów BHP, PPOŻ oraz ochrony środowiska.
- Czynne prawo jazdy kat. B.
- Znajomość pakietu MS Office na poziomie średnio-zaawansowanym.
- Mile widziana: Znajomość RID/ADR, budowy zbiorników, przepisów dotyczących zakładów dużego ryzyka i infrastruktury krytycznej.
- Dodatkowy atut: Znajomość systemu SAP i/lub podstawowa znajomość języka angielskiego.
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracę (pierwsza umowa na rok, bez okresu próbnego) w firmie z ponad 60-letnią tradycją.
- Atrakcyjne wynagrodzenie i podstawowy system czasu pracy.
- Bogaty pakiet socjalny (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, Pracowniczy Program Emerytalny).
- Benefity: karta Multisport, dodatkowy dzień wolny na profilaktykę, spotkania integracyjne i konkursy pracownicze.
- Możliwości rozwoju poprzez szkolenia.
- Dodatkowy dzień wolny na profilaktykę
- Bogaty pakiet socjalny
- Szkolenia
- Kartę multisport
- Prywatną opiekę medyczną
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Integracja
- Ubezpieczenie na życie
- Pracowniczy program emerytalny
- Brak okresu próbnego – pierwsza umowa na rok
- Umowę o pracę w stabilnej firmie z ponad 60-letnią tradycją
- Konkursy pracownicze