Kierownik / Kierowniczka ds. sprzętu medycznego
Uniwersytecki Dziecięcy Szpital Kliniczny im. L. Zamenhofa w Białymstoku jest placówką powiązana z uczelnią medyczną, która pełni podwójną rolę: leczy najtrudniejsze przypadki (najwyższy poziom referencyjny), ale także kształci studentów medycyny i prowadzi badania naukowe, nadzorowaną przez Ministra Zdrowia. UDSK jest jednym z największych specjalistycznych szpitali pediatrycznych w Polsce, leczącym chore dzieci z województwa podlaskiego i całego kraju. Podczas 40 lat swojego istnienia szpital regularnie otrzymuje nagrody i wyróżnienia, nie tylko za swoją działalność medyczną, naukową i dydaktyczną, ale również jako pracodawca.
Na co dzień towarzyszy nam misja:
„Zapewniamy specjalistyczną pomoc każdemu dziecku oraz kształcimy kolejne pokolenia medyków”
- Kompleksowy nadzór nad gospodarką aparaturą medyczną oraz zapewnienie jej sprawności technicznej.
- Planowanie przeglądów, konserwacji i napraw urządzeń zgodnie z obowiązującymi normami i procedurami.
- Kontrola dokumentacji technicznej, historii serwisowej oraz ewidencji sprzętu.
- Współpraca z firmami serwisowymi i dostawcami sprzętu medycznego.
- Przygotowywanie specyfikacji technicznych do zakupów i postępowań przetargowych.
- Opiniowanie zapotrzebowania inwestycyjnego w zakresie aparatury.
- Nadzór nad wdrażaniem nowych urządzeń, ich instalacją i uruchomieniem.
- Monitorowanie cyklu życia sprzętu oraz rekomendowanie wycofania urządzeń z eksploatacji.
- Udział w procesach związanych z ubezpieczeniem aparatury.
- Koordynowanie pracy zespołu oraz współpraca z innymi działami.
- Wykształcenie techniczne wyższe (mile widziana inżynieria biomedyczna lub pokrewne kierunki).
- Doświadczenie zawodowe w obszarze aparatury medycznej min. 3 lata.
- Znajomość regulacji prawnych dotyczących wyrobów medycznych oraz procedur zakupowych.
- Wiedza z zakresu norm i standardów eksploatacyjnych sprzętu medycznego.
- Umiejętność planowania pracy oraz koordynowania zespołu.
- Sprawne posługiwanie się MS Office.
- Mile widziane uprawnienia SEP do 1 kV.
- Rzetelność, komunikatywność i dobra organizacja pracy.
- Stabilne warunki zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu.
- Możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych kompetencji.
- Pakiet świadczeń pozapłacowych.
- Przyjazną atmosferę pracy.
- Udział w projektach związanych z nowoczesnymi technologiami medycznymi.