zachodniopomorskie / Szczecin
Kierownik / Kierowniczka ds. Umów i Kontraktów Inwestycyjnych
dzisiaj
Portal Praca.pl to jeden z największych portali pracy w Polsce. Działamy jako agencja zatrudnienia, numer certyfikatu 29884.
Kierownik / Kierowniczka ds. Umów i Kontraktów Inwestycyjnych
Miejsce pracy: Szczecin
Zakres obowiązków:
- nadzorowanie procesu przygotowywania i zawierania umów inwestycyjnych oraz aneksów
- przygotowywanie i weryfikacja dokumentów inicjujących postępowania zakupowe oraz zmian umownych
- nadzór nad opracowywaniem porozumień i ugód dotyczących inwestycji
- publikowanie zmian w umowach i kontraktach w odpowiednich systemach i rejestrach zamówień publicznych
- udział w postępowaniach mediacyjnych, arbitrażowych oraz negocjacjach kontraktowych
- współpraca przy tworzeniu planów inwestycyjnych i monitorowanie ich realizacji
- kontrola realizacji zapisów umownych podczas prowadzenia inwestycji, w tym ocena zasadności naliczania kar umownych
- udział w naradach koordynacyjnych, radach budowy i komisjach przetargowych
- przygotowywanie planu zamówień publicznych dla projektów inwestycyjnych
- nadzór nad przygotowaniem dokumentacji podatkowej dotyczącej transakcji z podmiotami powiązanymi
Wymagania:
- wykształcenie wyższe magisterskie (np. ekonomia, finanse, prawo, administracja lub kierunki techniczne)
- minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze inwestycji, kontraktów lub zamówień publicznych
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- znajomość warunków kontraktowych FIDIC
- znajomość przepisów Kodeksu cywilnego oraz Prawa zamówień publicznych
- doświadczenie w przygotowywaniu umów na realizację robót budowlanych
- znajomość zasad kwalifikowalności wydatków w projektach finansowanych ze środków UE
- znajomość przepisów Prawa budowlanego oraz Kodeksu postępowania administracyjnego
- orientacja w rynku wykonawców i podwykonawców
Mile widziane:
- certyfikaty zarządzania projektami (np. PRINCE2, TenStep, IPMA)
- studia podyplomowe w obszarze zarządzania kontraktami lub Inżyniera Kontraktu
Oferujemy:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- stabilne warunki zatrudnienia oraz długofalową współpracę
- kompleksowe wdrożenie do pracy
- elastyczny czas rozpoczęcia pracy
- możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach
- pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, program emerytalny
- świadczenia socjalne, dofinansowanie wypoczynku i wakacji dzieci
- spotkania integracyjne i wydarzenia dla pracowników
- parking pracowniczy oraz możliwość zdobycia dodatkowych uprawnień