Kierownik / Kierowniczka Kategorii Marketingowej CHC (Pain)
- Opracowanie długoterminowego, strategicznego rozwoju (rozszerzanie kategorii, poszerzanie linii) i krótkoterminowych strategii każdej z marek oraz zarządzanej kategorii, zgodnie ze strategią firmy.
- Efektywne wprowadzanie zaakceptowanych strategii, z uwzględnieniem priorytetów oraz modyfikacji w razie potrzeby.
- Realizowanie celów marketingowych, budowanie silnych marek konsumenckich poprzez zwiększanie ich świadomości i kreowanie odpowiedniego wizerunku.
- Realizowanie celów sprzedażowych (sprzedaż, kontrybucja marketingowa) i rynkowych w oparciu o efektywne zarządzanie powierzonym budżetem.
- Zapewnienie w firmie rynkowej wiedzy na temat marek w kategorii i marek konkurencyjnych.
- Efektywna współpraca z innymi działami, współuczestniczenie/ liderowanie grup roboczych.
- Nadzór merytoryczny i budżetowy nad powierzoną grupą produktową lub kategorią zarządzaną bezpośrednio lub w podległym macierzowo zespole.
- Pełnienie roli Eksperta/Doradcy w tworzeniu ścieżki rozwoju i oceny pracy macierzowo podległego zespołu we współpracy z szefem unitu.
- Wykształcenie wyższe (mile widziane: zarządzanie i marketing, kierunki medyczne lub farmaceutyczne).
- Doświadczenie w zarządzaniu kategorią, marką, projektami lub w pracy jako lider zespołu roboczego.
- Umiejętność pracy w zespole oraz prowadzenia projektów.
- Umiejętność analizy danych i kreatywnego rozwiązywania problemów.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.
- Umiejętność przygotowania i prowadzenia prezentacji w języku polskim i angielskim.
- Znajomość narzędzi AI oraz umiejętność ich wykorzystywania w środowisku zawodowym.
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w nowoczesnej i dynamicznie rozwijającej się firmie farmaceutycznej działającej na rynkach międzynarodowych.
- Auto służbowe lub ekwiwalent finansowy.
- Prywatną opiekę medyczną.
- Ubezpieczenie na życie.
- Kartę Multisport.
- Premię roczną zależną od realizacji celów.
- Nowoczesną platformę benefitową.
- Szkolenia i rozwój kompetencji zawodowych.
- Kartę lunchową – 400 zł miesięcznie.
- Jeden dodatkowy dzień wolny.
- Pracowniczy Program Emerytalny.
- Ciekawe wyzwania i możliwości wszechstronnego rozwoju zawodowego.
- Przyjazną i twórczą atmosferę pracy.
