Kierownik / Kierowniczka Produktu OTC
- Opracowanie długoterminowego, strategicznego rozwoju marek (w tym rozszerzanie kategorii, poszerzanie linii) oraz krótkoterminowych strategii dla każdej z marek i zarządzanej kategorii, zgodnie ze strategią firmy.
- Efektywne wdrażanie zaakceptowanych strategii z uwzględnieniem priorytetów biznesowych oraz ich modyfikacja w odpowiedzi na zmiany rynkowe.
- Realizacja celów marketingowych oraz budowanie silnych marek konsumenckich poprzez wzmacnianie ich świadomości i spójnego wizerunku.
- Realizacja celów sprzedażowych i rynkowych (sprzedaż, kontrybucja marketingowa, udziały rynkowe) w oparciu o efektywne zarządzanie budżetem.
- Zapewnienie w organizacji aktualnej wiedzy rynkowej dotyczącej marek w kategorii oraz działań konkurencji.
- Efektywna współpraca z innymi działami oraz agencjami, aktywne uczestnictwo i/lub liderowanie zespołom projektowym.
- Nadzór merytoryczny i budżetowy nad powierzoną grupą produktową lub kategorią, zarządzaną bezpośrednio lub w strukturze macierzowej.
- Pełnienie roli eksperta/doradcy w zakresie rozwoju kompetencji i oceny pracy zespołu macierzowego, we współpracy z Szefem/Szefową Unitu.
- Wykształcenie wyższe (mile widziane: zarządzanie i marketing, kierunki medyczne lub farmaceutyczne).
- Doświadczenie w zarządzaniu marką, kategorią, projektami marketingowymi lub w roli lidera zespołu roboczego (preferowane doświadczenie w OTC lub FMCG).
- Umiejętność prowadzenia projektów, pracy zespołowej oraz współpracy w strukturach macierzowych.
- Zdolności analityczne, umiejętność pracy na danych i kreatywnego rozwiązywania problemów.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację i prowadzenie prezentacji.
- Umiejętność przygotowania i prowadzenia prezentacji w języku polskim i angielskim.
- Znajomość narzędzi AI oraz umiejętność ich praktycznego wykorzystania w pracy zawodowej.
- Pracę w nowoczesnej, dynamicznie rozwijającej się firmie farmaceutycznej o zasięgu międzynarodowym.
- Umowę na zastępstwo na okres ok. 1,5 roku
- Samochód służbowy lub ekwiwalent finansowy.
- Prywatną opiekę medyczną.
- Ubezpieczenie na życie.
- Kartę Multisport.
- Premiowanie roczne uzależnione od realizacji celów.
- Dostęp do nowoczesnej platformy benefitowej.
- Szkolenia oraz możliwość rozwoju kompetencji zawodowych.
- Kartę lunchową – 400 zł miesięcznie.
- Jeden dodatkowy dzień wolny w roku.
- Pracowniczy Program Emerytalny (PPE).
- Ciekawe wyzwania, realny wpływ na rozwój marek oraz przyjazną, twórczą atmosferę pracy.
