mazowieckie / Warszawa

Kierownik / Kierowniczka Serwisu Systemów PPOŻ

2026-05-10

Dynamicznie rozwijająca się firma specjalizująca się w kompleksowej obsłudze budynków, serwisie technicznym oraz usługach inżynieryjnych. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu i zaawansowanym technologiom, oferujemy naszym klientom najwyższej jakości rozwiązania w zakresie systemów przeciwpożarowych oraz teletechnicznych.

Miejsce pracy: Warszawa

Zakres obowiązków:

Zarządzanie podległym zespołem techników oraz dbanie o ich rozwój.
Planowanie harmonogramów prac i koordynacja zleceń serwisowych.
Nadzór nad terminową realizacją przeglądów, konserwacji oraz napraw.
Doradztwo techniczne i bieżący kontakt z klientami.
Kontrola jakości świadczonych usług oraz rzetelności dokumentacji.
Administrowanie dokumentacją techniczną i serwisową.

Wymagania:

Przynajmniej 2 lata doświadczenia na stanowisku o podobnym profilu.
Praktyka w zarządzaniu zespołem technicznym lub koordynacji serwisu.
Wykształcenie techniczne (elektrotechnika, automatyka lub pokrewne).
Znajomość norm technicznych i przepisów dotyczących instalacji ppoż.
Umiejętność czytania dokumentacji projektowej i technicznej.
Prawo jazdy kat. B, samodzielność oraz doskonała organizacja pracy.

Oferujemy:

Stabilne zatrudnienie w firmie o silnej pozycji rynkowej.
Wybór formy współpracy zgodnie z preferencjami.
Udział w innowacyjnych i wymagających technicznie projektach.
System szkoleń i wsparcie w zdobywaniu uprawnień zawodowych.
Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji.
Narzędzia pracy: laptop, telefon oraz samochód (również do celów prywatnych po okresie próbnym).
Dostęp do karty Medicover Sport po zakończeniu okresu próbnego.

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

1. Administrator danych:

Administratorem Twoich danych osobowych jest Jobeu Sp. z o.o. (dawniej Pearl Job sp. z o.o.) z siedzibą w Warszawie, przy ulicy Postępu 21 A.

Możesz skontaktować się z nami:

listownie: ul. Postępu 21 A, 02-676 Warszawa
telefonicznie: + 48 885 651 614
mailowo: rodo@job-eu.com

2. Cele i podstawy przetwarzania:

Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:

przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust.1 lit. b RODO;
wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, na podstawie art. 6 ust.1 lit. c RODO (w związku z Kodeksem Pracy- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r.). Dane niewymagane przepisami prawa, przekazane przez Panią/Pana w przesłanych dokumentach, będą przetwarzane na podstawie zgody, za jaką zostanie potraktowane ich przekazanie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
Administrator będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrazi Pani/Pan na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (dane szczególnej kategorii np. dane dotyczące zdrowa) konieczna będzie Pani/Pana zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie (art. 9 ust.2 lit. a RODO).
realizacji prawnie uzasadnionego interesu administratora polegającego na dochodzeniu roszczeń i ochrony przed roszczeniami, na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. f RODO.

3. Odbiorcy danych:

Twoje dane osobowe będą przekazywane:

podmiotom świadczącym usługi na rzecz administratora (biuro kadrowo-księgowe, dostawca hostingu, firma IT, dostawca oprogramowania);
organom publicznym uprawnionym na mocy przepisów prawa.

4. Okres przechowywania danych osobowych:

Twoje dane osobowe będziemy przechowywać do zakończenia rekrutacji, a także do czasu przedawnienia roszczeń. W przypadku wyrażonej przez Ciebie zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy.

5. Prawa osób, których dane dotyczą:

Przysługuje Ci:

prawo dostępu do danych osobowych i otrzymania ich kopii,
prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych, jeśli są błędne lub nieaktualne,
prawo do usunięcia danych w sytuacji, gdy przetwarzanie danych nie następuje w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisu prawa,
prawo do ograniczenia przetwarzania lub wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania
prawo do przenoszenia danych,
prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych www.uodo.gov.pl

6. Obowiązek podania danych

Podanie przez Ciebie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Ciebie innych danych jest dobrowolne.