dolnośląskie / Wrocław, pl. M. Borna 9
Kierownik / Kierowniczka w Zespole ds. Nowych Technologii i Wdrożeń w Dziale Usług Informatycznych
2026-03-24
Uniwersytet Wrocławski ogłasza konkurs na stanowisko kierownika/kierowniczki w Zespole ds. Nowych Technologii i Wdrożeń w Dziale Usług Informatycznych
Kierownik / Kierowniczka w Zespole ds. Nowych Technologii i Wdrożeń w Dziale Usług Informatycznych
Miejsce pracy: Wrocław, pl. M. Borna 9
Nr ref.: kierownik.22.DUI.A.MR
Nazwa stanowiska: kierownik/kierowniczka
Wymiar etatu: pełny
Liczba etatów: 1
Główne obowiązki
- Zarządzanie portfelem prac (utrzymanie i wdrożenia): priorytetyzacja, roadmapa, decyzje zakresowe.
- Planowanie i prowadzenie wdrożeń: definiowanie zakresu, harmonogramów i kryteriów odbioru.
- Nadzór nad jakością realizacji oraz zarządzanie zależnościami między zadaniami i zespołami.
- Zarządzanie ryzykiem i zmianą: identyfikacja ryzyk, plan działań ograniczających, eskalacje, kontrola zmian.
- Zarządzanie zespołem: delegowanie zadań, budowanie zastępowalności, standardy dokumentacji, rozwój kompetencji.
- Współpraca i negocjacje z interesariuszami: uzgadnianie priorytetów, komunikowanie ograniczeń, odmowa z uzasadnieniem, eskalacje.
- Współpraca z dostawcami i obsługa umów: przygotowanie i koordynacja OPZ, nadzór nad realizacją, odbiory, rozliczenia.
Wymagania konieczne
- Wykształcenie wyższe (preferowane techniczne/informatyczne) lub równoważne doświadczenie w IT.
- Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze IT.
- Minimum 2–3 lata doświadczenia w roli liderskiej (kierownik/koordynator/PM/PO/Team Lead).
- Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu procesu obsługi zgłoszeń (kolejki, kategorie, priorytety, eskalacje) oraz w standaryzacji zgłoszeń.
- Praktyczna znajomość Microsoft 365: Teams i SharePoint jako środowisko współpracy oraz repozytorium wiedzy i dokumentacji.
- Umiejętność zarządzania zadaniami w narzędziach stosowanych na UWr (np. Planner/Lists): przypisywanie, kontrola terminów, cykliczne przeglądy postępu.
- Umiejętność prowadzenia dokumentacji audytowalnej: notatki ze spotkań, rejestr ryzyk, zależności i decyzji, kryteria odbioru zmian i wdrożeń.
- Doświadczenie w realizacji wdrożeń z zapewnieniem zgodności i audytowalności (rejestry: ryzyk, decyzji, kryteriów odbioru, zmian).
- Gotowość do współpracy z Zespołem ds. Cyberbezpieczeństwa, IOD oraz działem prawnym w zakresie wymogów i dokumentacji.
Mile widziane
- Orientacja w wymaganiach cyber/IT compliance w sektorze publicznym, w tym KRI (zarządzanie dostępem, logowanie, ciągłość działania, zarządzanie zmianą).
- Praktyczna znajomość AI Act na poziomie wdrożeniowym (klasy ryzyka, governance, wymagania dokumentacyjne, nadzór nad użyciem danych).
- Znajomość eIDAS 2 i wpływu regulacji na tożsamość cyfrową, uwierzytelnianie oraz integracje usług.
- Podejście „najpierw proces, potem narzędzie”: porządkowanie pracy zespołu zamiast działań doraźnych.
- Umiejętność budowania zastępowalności i ograniczania zależności od pojedynczych osób (standardy, dokumentacja, przekazywanie wiedzy).
Oferujemy
- Zatrudnienie w prestiżowej i renomowanej Uczelni.
- Stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę).
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”.
- Możliwość skorzystania z karty multisport.
- Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego.
- Możliwość skorzystania z ubezpieczenia opieki medycznej.
- Dofinansowanie wypoczynku.
- Dofinansowanie wypoczynku dzieci.
- Preferencyjne pożyczki.