dolnośląskie / Wrocław, pl. M. Borna 9

Kierownik / Kierowniczka w Zespole ds. Nowych Technologii i Wdrożeń w Dziale Usług Informatycznych

wczoraj

Uniwersytet Wrocławski ogłasza konkurs na stanowisko kierownika/kierowniczki w Zespole ds. Nowych Technologii i Wdrożeń w Dziale Usług Informatycznych

Miejsce pracy: Wrocław, pl. M. Borna 9

Nr ref.: kierownik.22.DUI.A.MR

Nazwa stanowiska: kierownik/kierowniczka

Wymiar etatu: pełny

Liczba etatów: 1

Główne obowiązki

Zarządzanie portfelem prac (utrzymanie i wdrożenia): priorytetyzacja, roadmapa, decyzje zakresowe.
Planowanie i prowadzenie wdrożeń: definiowanie zakresu, harmonogramów i kryteriów odbioru.
Nadzór nad jakością realizacji oraz zarządzanie zależnościami między zadaniami i zespołami.
Zarządzanie ryzykiem i zmianą: identyfikacja ryzyk, plan działań ograniczających, eskalacje, kontrola zmian.
Zarządzanie zespołem: delegowanie zadań, budowanie zastępowalności, standardy dokumentacji, rozwój kompetencji.
Współpraca i negocjacje z interesariuszami: uzgadnianie priorytetów, komunikowanie ograniczeń, odmowa z uzasadnieniem, eskalacje.
Współpraca z dostawcami i obsługa umów: przygotowanie i koordynacja OPZ, nadzór nad realizacją, odbiory, rozliczenia.

Wymagania konieczne

Wykształcenie wyższe (preferowane techniczne/informatyczne) lub równoważne doświadczenie w IT.
Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze IT.
Minimum 2–3 lata doświadczenia w roli liderskiej (kierownik/koordynator/PM/PO/Team Lead).
Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu procesu obsługi zgłoszeń (kolejki, kategorie, priorytety, eskalacje) oraz w standaryzacji zgłoszeń.
Praktyczna znajomość Microsoft 365: Teams i SharePoint jako środowisko współpracy oraz repozytorium wiedzy i dokumentacji.
Umiejętność zarządzania zadaniami w narzędziach stosowanych na UWr (np. Planner/Lists): przypisywanie, kontrola terminów, cykliczne przeglądy postępu.
Umiejętność prowadzenia dokumentacji audytowalnej: notatki ze spotkań, rejestr ryzyk, zależności i decyzji, kryteria odbioru zmian i wdrożeń.
Doświadczenie w realizacji wdrożeń z zapewnieniem zgodności i audytowalności (rejestry: ryzyk, decyzji, kryteriów odbioru, zmian).
Gotowość do współpracy z Zespołem ds. Cyberbezpieczeństwa, IOD oraz działem prawnym w zakresie wymogów i dokumentacji.

Mile widziane

Orientacja w wymaganiach cyber/IT compliance w sektorze publicznym, w tym KRI (zarządzanie dostępem, logowanie, ciągłość działania, zarządzanie zmianą).
Praktyczna znajomość AI Act na poziomie wdrożeniowym (klasy ryzyka, governance, wymagania dokumentacyjne, nadzór nad użyciem danych).
Znajomość eIDAS 2 i wpływu regulacji na tożsamość cyfrową, uwierzytelnianie oraz integracje usług.
Podejście „najpierw proces, potem narzędzie”: porządkowanie pracy zespołu zamiast działań doraźnych.
Umiejętność budowania zastępowalności i ograniczania zależności od pojedynczych osób (standardy, dokumentacja, przekazywanie wiedzy).

Oferujemy