Kierownik oddziału/kierowniczka oddziału
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Warunki pracy
- praca biurowa;
- praca w siedzibie wydziału i poza siedzibą;
- wyjazdy służbowe (krajowe);
- częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz (wystąpienia publiczne);
- permanentna obsługa klientów zewnętrznych;
- praca wymagająca dyspozycyjności;
- zagrożenie korupcją;
- zagrożenie naciskami grup przestępczych;
- praca na 4 piętrze;
- nietypowe godziny pracy (w tym dyżury);
- praca w warunkach stresowych;
- praca wymagająca zachowania terminowości realizacji zadań w warunkach presji czasu;
- praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin;
- zainstalowane windy;
- brak oznaczeń dla osób niewidomych;
- pomieszczenie higieniczno-sanitarne przystosowane dla osób z niepełnosprawnościami;
- brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchym;
- budynek posiada podjazd dla osób z niepełnosprawnościami.
Zakres zadań
- Realizuje zadania z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi poprzez nadzorowanie oraz organizację pracy podległych pracowników
- Nadzoruje i monitoruje prawidłowość prowadzenia i udostępniania przez organy administracji geodezyjnej i kartograficznej bazy danych ewidencji gruntów i budynków, bazy danych obiektów topograficznych (BDOT500), geodezyjnej ewidencji sieci uzbrojenia terenu
- Nadzoruje i monitoruje prowadzenie postępowań wyjaśniających oraz w zakresie skarg dotyczących prawidłowości działania organów administracji geodezyjnej i kartograficznej
- Nadzoruje i monitoruje prace związane z koordynacją i uzgadnianiem projektów modernizacji ewidencji gruntów i budynków przez organy administracji geodezyjnej i kartograficznej
- Nadzoruje zadanie związane z planowaniem i przeprowadzaniem kontroli pozaplanowych organów administracji geodezyjnej i kartograficznej oraz wykonujących prace geodezyjne przedsiębiorców, a także państwowych i samorządowych jednostek organizacyjnych nieposiadających osobowości prawnej
- Nadzoruje realizację zadań związanych z wprowadzaniem udokumentowanych złóż kopalin oraz obszarów udokumentowanych kompleksów podziemnego składowania dwutlenku węgla do gminnych aktów planistycznych poprzez wydawanie zarządzeń zastępczych i wymierzanie gminie kar za uchybienie terminu na sporządzenie zmiany planu ogólnego gminy
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższe II stopnia na kierunku geodezja i kartografiadoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze geodezji i kartografii lub
gospodarki nieruchomościami lub
administracji publicznej
- Znajomość ustaw: Prawo geodezyjne i kartograficzne wraz z aktami wykonawczymi; o kontroli w administracji rządowej; Prawo przedsiębiorców
- Znajomość ustaw: o służbie cywilnej, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie
- Znajomość zarządzenia w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej
- Umiejętności: obsługi komputera (pakiet MS Office, w tym MS Access)
- Kompetencje społeczne i kierownicze: myślenie strategiczne i planowanie, skuteczna komunikacja, zarządzanie zasobami ludzkimi, skuteczne negocjacje, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność, współpraca w zespole, analityczne myślenie
- W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
