Kierownik referatu centrum monitoringu i zarządzania kryzysowego w wydziale straży miejskiej i zarządzania kryzysowego
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wymagania inne:
Wymagania niezbędne:1.obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, którym obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej;2.pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;3.wykształcenie wyższe;4.ogólny staż pracy: minimum 4 lata stażu pracy;5.kandydat na stanowisko pracownika samorządowego nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią;6.pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych;7.dla osób nieposiadających obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w załączniku Nr 2 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej.Wymagania dodatkowe:1.mile widziane wykształcenie na kierunku związanym z zarządzaniem kryzysowym, ochroną ludności i obroną cywilną lub prawno-administracyjne;2.znajomość języków obcych: mile widziana znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na swobodną komunikację; 3.mile widziane doświadczenie w pracy w administracji publicznej (szczególnie w jednostkach samorządu terytorialnego);4.mile widziane co najmniej roczne doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym;5.prawo jazdy kat. B;6.znajomość ustaw i rozporządzeń:- ustawa z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym;- ustawa z dnia 5 grudnia 2024 r. o ochronie ludności i obronie cywilnej;- ustawa z dnia 11 marca 2022 r. o obronie ojczyzny;- ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym;- ustawa z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym;7.znajomość przepisów prawa oraz umiejętność ich interpretacji i praktycznego zastosowania w kontekście specyfiki wydziału;8.umiejętność redagowania pism tzw. lekkie pióro;9.zdolności interpersonalne: umiejętność kierowania zespołem, odpowiedzialność, zaangażowane, komunikatywność, umiejętność argumentowania, dyspozycyjność, odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu, bardzo dobra organizacja pracy własnej i zespołu, analityczne myślenie, zdolność do podejmowania samodzielnych decyzji, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, umiejętność prowadzenia szkoleń.
Słupsk
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 7 000 PLN
Opis wynagrodzenia:
w zależności od posiadanego doświadczenia
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Słupsku