kujawsko-pomorskie / Bydgoszcz
Kierownik Robót Elektroenergetycznych
dzisiaj
Kierownik Robót Elektroenergetycznych
Miejsce pracy: Bydgoszcz
Opis stanowiska
- Realizacja robót elektroenergetycznych zgodnie z dokumentacją techniczną, przepisami prawa budowlanego i zasadami sztuki budowlanej.
- Analiza dokumentacji projektowej, identyfikacja niezgodności i zgłaszanie propozycji usprawnień.
- Opracowywanie i aktualizacja planu BIOZ, harmonogramów robót, dostaw materiałów i sprzętu.
- Organizacja zaplecza budowy oraz nadzór nad brygadami wykonawczymi i podwykonawcami.
- Współpraca z inwestorem, projektantem i zespołem kontraktowym przy rozwiązywaniu kolizji i niezgodności projektowych.
- Kontrola jakości i terminowości dostaw oraz odbioru materiałów.
- Prowadzenie dokumentacji budowy (dziennik budowy, protokoły odbioru, dokumentacja powykonawcza).
- Przygotowywanie dokumentów do rozliczeń, raportów i analiz budżetowych.
- Udział w naradach koordynacyjnych i komisjach odbiorowych.
- Odpowiedzialność za przestrzeganie przepisów prawa budowlanego, zasad BHP, procedur wewnętrznych oraz jakości i efektywności realizowanych robót.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe techniczne — kierunek elektroenergetyka lub pokrewny.
- Minimum 1 rok doświadczenia w nadzorowaniu procesu robót elektroenergetycznych.
- Uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych.
- Praktyczna wiedza w zakresie organizacji i nadzoru nad realizacją robót elektroenergetycznych.
- Znajomość przepisów FIDIC, prawa budowlanego, norm i technologii robót budowlano–montażowych.
- Umiejętność czytania dokumentacji technicznej.
- Dobra znajomość obsługi komputera (MS Office, AutoCAD, MS Project – mile widziane).
- Zdolności organizacyjne, odpowiedzialność, komunikatywność, orientacja na cele.
- Prawo jazdy kat. B.
Nasza oferta:
- Prywatna opieka medyczna.
- Dofinansowanie szkoleń i kursów.
- Dodatkowe świadczenia socjalne.
- Bony towarowe.
- Dofinansowanie wypoczynku.
- Program rekomendacji pracowników.
- Możliwść uzyskania uprawnień.
- System premiowy.