zachodniopomorskie / Szczecin
Kierownik Robót Elektroenergetycznych
wczoraj
Kierownik Robót Elektroenergetycznych
Miejsce pracy: Szczecin
Twój zakres obowiązków
- Organizacja, nadzór oraz koordynacja robót na powierzonym odcinku, w zakresie elektroenergetycznym;
- Realizacja robót zgodnie z dokumentacją, przepisami prawa budowlanego oraz harmonogramem;
- Kierowanie pracą podległych sił własnych i podwykonawców oraz kontrola i koordynacja ich pracy w zakresie terminowości, zgodności z projektem i jakości wykonania;
- Pełnienie samodzielnych funkcji technicznych na budowie;
- Zapoznanie się i analiza dokumentacji projektowej, SST, SIWZ, I PFU dotyczącej prowadzonego zadania;
- Wykonanie i aktualizacja uzgodnionego i zaakceptowanego budżetu budowy;
- Podział zakresu robót pomiędzy kierownikami robót, inżynierami budowy a majstrami zgodnie z przyjętym harmonogramem robót, jak również pomiędzy pozostałą kadrą techniczną;
- Nadzorowanie skompletowania brygad roboczych i zorganizowania zaplecza techniczno-socjalnego.
Nasze wymagania
- Uprawnienia budowlane w specjalności instalacyjnej bez ograniczeń, w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych – zatrudnimy także osoby bez uprawnień, z adekwatnym doświadczeniem, jednak na stanowisko Inżyniera Budowy;
- Wykształcenie wyższe techniczne na jednym z kierunków: elektrotechnika, inżynieria elektryczna lub elektroenergetyka;
- Doświadczenie na stanowisku o zbliżonym zakresie odpowiedzialności – preferowane dwuletnie;
- Umiejętność kierowaniem zespołem i realizacją robotami zgodnie z HRF;
- Znajomość prawa budowlanego, rozporządzeń i przepisów BHP, przepisów FIDIC;
- Dobra znajomość programów: MS Project, AutoCad, pakietu MS Office – w tym MS Excel;
- Prawo jazdy kat. B;
- Komunikatywność, operatywność, systematyczność.
Mile widziane
- Dodatkowe uprawnienia w innych specjalnościach bez ograniczeń do kierowania robotami budowlanymi.
Nasza oferta:
- Prywatna opieka medyczna.
- Dofinansowanie szkoleń i kursów.
- Dodatkowe świadczenia socjalne.
- Bony towarowe.
- Dofinansowanie wypoczynku.
- Program rekomendacji pracowników.
- Możliwść uzyskania uprawnień.
- System premiowy.