Kierownik Robót Elektrycznych (M/K)
GRUPA KDM to jedna z wiodących firm zajmująca się w generalnym wykonawstwem. Kompleksowo realizuje inwestycje: od projektu, przez prace ogólnobudowlane, instalacyjne, aranżacyjne fit-out, po serwis. Firma zdobywała doświadczenie podejmując, z sukcesem prowadząc i finalizując zadania inwestycyjne o wysokim stopniu trudności, takie jak laboratoria, budynki służby zdrowia, obiekty farmaceutyczne, produkcyjne, oświatowe, technologiczne, biurowe, mieszkaniowe, galerie handlowe, hotele. Mocną stroną spółki jest kompleksowość świadczonych usług i optymalizacja proponowanych klientom rozwiązań – misją GRUPY KDM jest bowiem zapewnienie przewidywalności w procesie budowlanym.
Miejsce pracy: województwo małopolskie, mazowieckie, wielkopolskie, śląskie, pomorskie, warmińsko -mazurskie, lubelskie
- Koordynacja oraz nadzór robót w zakresie instalacji elektrycznych;
- Organizacja i kontrola pracy podległych podwykonawców;
- Określanie bieżącego zapotrzebowania materiałowego, przygotowanie, negocjacje, składanie i weryfikacja zamówień;
- Sporządzanie kosztorysów ofertowych i wycena przedmiarów robót;
- Prowadzenie niezbędnej dokumentacji inwestycji;
- Rozliczanie finansowe robót elektrycznych z Inwestorem i Podwykonawcami;
- Nadzór nad usuwaniem wad i usterek;
- Udział w naradach z generalnym wykonawcą i inwestorem;
- Znajdowanie optymalizacji technicznych rozwiązań.
- Wykształcenie wyższe techniczne o profilu elektrycznym;
- Minimum 3 lata doświadczenia w bezpośrednim wykonawstwie w zakresie robót instalacyjnych i sieciowych;
- Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu budowy pod kątem robót elektrycznych;
- Znajomość instalacji elektroenergetycznych i niskoprądowych;
- Uprawnienia budowlane w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych bez ograniczeń;
- Prawo jazdy kat B;
- Dobra znajomość AutoCAD;
- Znajomość „rynku elektrycznego” w zakresie podwykonawców, dostawców, producentów;
- Gotowość do pracy w delegacjach i wyjazdów służbowych.
- Dużą samodzielność planowania pracy;
- Niezbędne narzędzia pracy;
- Forma współpracy: umowa o pracę / kontrakt B2B (według preferencji kandydata);
- Możliwość rozwoju w strukturach firmy;
- Pracę w dynamicznym i ambitnym zespole;
- Otwartość na inicjatywę, kreowanie nowych pomysłów i możliwości.