mazowieckie / Warszawa
Kierownik w Centrum Rozwoju Kompetencji (K/M)
2026-07-13
PARP działa na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, podnoszenia kwalifikacji kadr i kształtowania przyjaznego otoczenia biznesowego. Dzięki wsparciu Agencji firmy rozwijają działalność eksportową, wzorniczą, badawczo-rozwojową i wykorzystują w produkcji innowacje i nowoczesne technologie. Oferta PARP pozwala na kompleksową realizację projektów - od koncepcji po komercjalizację.
Kierownik w Centrum Rozwoju Kompetencji (K/M)
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: 079/26/CRK/K
Główne obowiązki:
- Organizowanie i kontrolowanie pracy sekcji, w tym planowanie, organizowanie, nadzorowanie realizacji zadań, procesów, planów, obiegu dokumentów oraz pracami nad usprawnieniami;
- Kierowanie pracownikami, w tym delegowanie zadań, motywowanie, ocena wyników pracy, rozwój kompetencji podwładnych, rozwiązywanie bieżących problemów kadrowych;
- Nadzorowanie procesu audytowania podmiotów BUR oraz współpracy z wykonawcami audytów, w tym przygotowanie dokumentacji i współpraca w zakresie prowadzenia postępowań zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych i wewnętrznymi procedurami Agencji;
- Nadzorowanie jakości i terminowości prowadzenia postępowań wyjaśniających;
- Nadzór nad procesem weryfikacji certyfikatów jakości/akredytacji oraz przepisów prawa dających podstawę wpisu do BUR;
- Nadzór nad procesem obsługi zgłoszeń o uchybieniach;
- Tworzenie, aktualizacja i wdrażanie polityk, procedur, przepisów, instrukcji, w tym opracowywanie regulacji i rozwiązań organizacyjnych usprawniających pracę danej komórki organizacyjnej;
- Współpraca, komunikacja i utrzymywanie relacji wewnątrz Agencji oraz na zewnątrz, m.in. instytucjami publicznymi, podmiotami komercyjnymi, zleceniobiorcami, partnerami, kontrahentami i interesariuszami. Udział w wydarzeniach informacyjnych;
- Planowanie, kontrola i rozliczanie środków finansowych przeznaczonych na realizację zadań danej komórki organizacyjnej, przygotowywanie wkładów do wniosków o płatność;
- Nadzór nad przestrzeganiem przepisów i procedur – zapewnienie zgodności działań jednostki z przepisami prawa oraz regulacjami wewnętrznymi.
Wymagania konieczne:
- wykształcenie wyższe magisterskie,
- 5 lat doświadczenia w realizacji projektów szkoleniowych lub w realizacji projektów doradczych lub w realizacji projektów audytowych/kontrolnych lub w realizacji projektów finansowanych ze środków publicznych lub w zarządzaniu lub koordynacji pracy zespołów lub projektami;
- 2 lata doświadczenia w realizacji lub zarządzaniu audytami lub kontrolami, sporządzania raportów i realizacji wdrożeń;
- znajomość Wytycznych dotyczących realizacji projektów z udziałem środków europejskich;
- rok doświadczenie w zarządzaniu/koordynowaniu zespołami lub projektami/zadaniami;
- dobra znajomość MS Office;
- umiejętność redagowania pism;
- umiejętność interpretacji przepisów;
- wysoko rozwinięte poczucie etyki;
- myślenie analityczne.
Wymagania pożądane:
- praktyczna znajomość zasad funkcjonowania funduszy europejskich oraz dokumentów programowych, w szczególności w kontekście projektów współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego;
- znajomość przepisów regulujących funkcjonowanie BUR;
- praktyczna znajomość przepisów prawa zamówień publicznych;
- znajomość języka angielskiego na poziomie dobrym;
- znajomość programów do zarządzania dokumentacją;
- umiejętność pracy pod presją czasu;
- umiejętności personalne.
Oferta benefitów:
- umowa o pracę;
- premia regulaminowa;
- prywatna opieka medyczna;
- ubezpieczenie na życie;
- karta multisport;
- dofinansowania do szkoleń;
- platforma językowa;
- platforma wellbeingowa;
- programy socjalne.