Kierownik/kierowniczka działu obsługi technicznej i eksploatacji obiektów
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: bardzo dobra znajomość obowiązujących przepisów prawnych w zakresie działania Ośrodka, a w szczególności ustaw: o pracownikach samorządowych, Kodeks Postępowania Administracyjnego, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, prawo zamówień publicznych, ochronie informacji niejawnych i ochronie danych osobowych
Uprawnienia: doświadczenie w pracy w zespole
Uprawnienia: obsługa komputera - exel, word
Wymagania inne:
[Umiejętność 2] : skrupulatność i terminowe wykonywanie zadań. [Umiejętność 1] : komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność organizacji pracy własnej. PEŁNA TREŚĆ OGŁOSZENIA WRAZ Z NIEZBĘDNYMI ZAŁĄCZNIKAMI ZAMIESZCZONA NA STRONIE INTERNETOWEJ: https://mosir_chelm.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/naboru-na-stanowisko-kierownik-dzialu-obslugi-technicznej-i-eksploatacji-obiektow.html . DYREKTOR MIEJSKIEGO OŚRODKA SPORTU I REKREACJI W CHEŁMIE OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY Kierownik Działu obsługi technicznej i eksploatacji obiektów w Miejskim Ośrodku Sportu i Rekreacji, 22-100 Chełm, ul. Graniczna 2a.KP.111.1.2026 Nazwa komórki organizacyjnej: Dział obsługi technicznej i eksploatacji obiektów Stanowisko służbowe: Kierownik Działu obsługi technicznej i eksploatacji obiektów. 1. Wymagania niezbędne: a) obywatelstwo polskie, b) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, d) nieposzlakowana opinia, e) wykształcenie wyższe, f) staż pracy min. 5 lat. 2. Wymagania dodatkowe: a) znajomość podstawowych przepisów w zakresie: ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy prawo budowlane, Kodeks pracy, ustawy o bezpieczeństwie imprez masowych, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o finansach publicznych, a także norm technicznych i przepisów dotyczących instalacji (elektrycznych, sanitarnych i grzewczych), c) komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność organizacji pracy własnej, d) skrupulatność i terminowe wykonywanie zadań, e) dobra znajomość obsługi komputera i programów biurowych. f) Prawo jazdy kat. B. 3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: a) Kierowanie i odpowiedzialność za całokształt działalności podporządkowanej komórki organizacyjnej, w której w skład wchodzą: Miejska Hala sportowa, Stadion miejski, Ścieżka rowerowa, Stadion lekkoatletyczny, Kompleks boisk do gier sportowych na os. Słoneczne, Zespół boisk sportowych przy ul. Makowej, Skatepark i obiekty sezonowe (Kąpielisko Glinianki, Stok narciarski, Lodowisko/Orlik 2022, Lodowisko mobilne. b) Dbanie o utrzymanie w należytym stanie technicznym podlegających mu obiektów sportowych, turystycznych i rekreacyjnych oraz ich prawidłową eksploatację. c) Kontrola nad prawidłowym i terminowym wykonaniem wszystkich zadań podległej komórki i poszczególnych stanowisk pracy wchodzących w jej skład. d) Prowadzenie dokumentacji w zakresie swojej działalności. e) Sporządzanie harmonogramów i kart pracy podległych pracowników oraz rozliczenie ich czasu pracy oraz przedkładanie je w obowiązującym terminie do kadr. f) Nadzór i odpowiedzialność za przygotowanie obiektów do przeprowadzenia imprez: sportowych i rekreacyjnych oraz dbanie o jakość świadczonych usług na zarządzanych obiektach. g) Sprawdzanie i akceptacja wszystkich faktur dotyczących inwestycji i remontów pod względem merytorycznym i rachunkowym.h) Planowanie prac remontowych i nadzór nad prowadzonymi pracami remontowo - konserwacyjnymi na obiektach. i) Udział w pracach przy ocenianiu projektów inwestycyjnych. j) Uczestniczenie w komisjach przy odbiorze i przekazywaniu do użytku nowych lub przebudowanych obiektów. k) Zapewnianie technicznej sprawności środków trwałych w zakładzie. l) Dbanie o prawidłowe wykorzystanie środków transportu. m) Rozliczanie zużycia paliwa w środkach transportowych oraz w sprzęcie oraz prowadzenie kart drogowych.. n) Nadzór i kontrola nad gospodarką energetyczną MOSiR-u (energia elektryczna, cieplna, zużycie wody). o) Prowadzenie książki kontroli podległych obiektów, dbanie o terminową kontrolę i konserwację obiektów i stosownych urządzeń. p) Sporządzanie deklaracji od środków transportu oraz sprawozdań z nośników energii i infrastruktury ciepłowniczej do GUS i odpowiedzialność za ich stronę merytoryczną. q) Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonego. Odpowiedzialność za: a) Odpowiedzialność materialna za powierzone mienie. b) Odpowiedzialność za prawidłowe i terminowe wykonywanie zadań podległej komórki organizacyjnej. c) Odpowiedzialność za nieprzestrzeganie w pracy przepisów bhp i ppoż. oraz przepisów o ochronie tajemnicy służbowej. 4. Warunki pracy na stanowisku: a) praca w systemie jednozmianowym, wymiar czasu pracy: pełny etat, b) praca umysłowa, administracyjno biurowa na stanowisku wyposażonym w monitor ekranowy, przy oświetleniu sztucznym i naturalnym, 5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wynosi 5,2%. 6. Wymagane dokumenty: a) życiorys (CV), b) list motywacyjny, c) poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kserokopie świadectw pracy i zaświadczeń, d) poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie, e) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach zawodowych i umiejętnościach (kursy, szkolenia), f) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, g) oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego, (z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych), zgodnie z wzorem nr 1; h) oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych, zgodnie z wzorem nr 2; i) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych, zgodnie z wzorem nr 3; j) oświadczenie kandydata o braku prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, zgodnie z wzorem nr 4; k) oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii, zgodnie z wzorem nr 5; l) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku posiadania orzeczenia), m) własnoręcznie podpisane przez kandydata oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji zgodnie z niżej podanym wzorem.Brak podpisu na ww. oświadczeniach i innych dokumentach będzie uznany za brak wymagań formalnych. Wymagane dokumenty aplikacyjne, należy składać w terminie do 06 lutego 2026 r.: w zaklejonej kopercie wraz z podaniem imienia i nazwiska oraz adresu do korespondencji w Miejskim Ośrodku Sportu i Rekreacji w Chełmie, ul. Graniczna 2a lub pocztą na adres: 22-100 Chełm, ul. Graniczna 2a z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko: Kierownik Działu obsługi technicznej i eksploatacji obiektów w Miejskim Ośrodku Sportu i Rekreacji w Chełmie. W przypadku ofert wysłanych pocztą decyduje data stempla. Aplikacje, które wpłyną do jednostki po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej przy ul. Granicznej 2a. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej) powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko Kierownik Działu obsługi technicznej i eksploatacji obiektów w Miejskim Ośrodku Sportu i Rekreacji w Chełmie ogłoszonej dnia 23 stycznia 2026 r., prowadzonej przez Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji w Chełmie. Jednocześnie oświadczam, że udzielam zgody dobrowolnie oraz zapoznałem/łam się z klauzulą informacyjną dla kandydata do pracy w Miejskim Ośrodku Sportu i Rekreacji w Chełmie. Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 pkt a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) oraz ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024r. poz. 1135 z późn. zm.). Chełm, dnia 23 stycznia 2026 r
Chełm
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 5 250 PLN
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie