śląskie / Sosnowiec

Konsultant ds. sprzedaży

wczoraj

Plastics Group jest czołowym dystrybutorem płyt, folii, półproduktów z tworzyw sztucznych i aluminium. Współpracujemy z największymi firmami działającymi w różnorodnych branżach dostarczając wysokiej klasy produkty mające zastosowanie w przemyśle, budownictwie, produkcji opakowań, reklamie oraz grafice i druku cyfrowym.

Do naszego zespołu handlowego poszukujemy zaangażowanej i operatywnej osoby, która będzie obsługiwać obecnych jak i pozyskiwać nowych klientów we wskazanym regionie.
Jeśli chcesz z nami pracować, musisz mieć umiejętność rozmowy z ludźmi, chcieć się rozwijać i uczyć nowych rzeczy, być dokładnym i rzetelnym. Nie musisz znać naszej branży, bo potrafimy dzielić się wiedzą i wspierać naszych partnerów. Jeśli uważasz, że to Twoje cechy - zgłoś się do Nas.

Miejsce pracy: Sosnowiec

Twój zakres obowiązków:

Pozyskiwanie i obsługa klientów w regionie
Realizacja planów sprzedaży
Negocjacje i doradztwo techniczne
Przygotowanie ofert i obsługa reklamacji
Monitorowanie należności i raportowanie wyników

Nasze wymagania:

Doświadczenie w sprzedaży lub doradztwie technicznym
Samodzielność, zaangażowanie, komunikatywność
Prawo jazdy kat. B
Min. średnie wykształcenie
Umiejętność obsługi komputera
Doświadczenie w branży tworzyw sztucznych (mile widziane)

To oferujemy:

Pracę w rozwijającej się firmie
Umowa o pracę
System wynagrodzenia: podstawa plus premia
Narzędzia pracy: samochód, laptop, telefon
Szkolenia, wsparcie merytoryczne, pakiet socjalny (ubezpieczenie, opieka medyczna, sport)

Klikając w przycisk „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Plastics Group Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Kolumba 40 (Administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Plastics Group Sp. z o.o. Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem rodo@plastics.pl.
Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.

Możemy przetwarzać Twoje dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi.

Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres nie dłuższy niż do zakończenia tego procesu prowadzonego przez Plastics Group Sp. Z o.o.

Jeżeli chcesz, abyśmy zachowali Twoje CV w naszej bazie, umieść dodatkowo w CV następującą zgodę: „Zgadzam się na przetwarzanie przez Plastics Group Sp. z o.o. danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji”.

Twoje dane osobowe gdy wyrazisz zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach będą przetwarzane jeszcze przez okres jednego roku po zakończeniu procesu rekrutacji, w którym brałeś udział.Ponadto Twoje dane osobowe możemy przechowywać dla celów ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji przez okres trzech lat.