mazowieckie / Warszawa
Koordynator ds. benefitów
2025-10-29
Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Koordynator ds. benefitów
Miejsce pracy: Warszawa
Nr Ref.: 22597
Lokalizacja: możliwość pracy hybrydowej lub stacjonarnej w biurze w Warszawie
Okres zatrudnienia: 6-8 miesięcy (umowa na czas określony)
Wynagrodzenie: 8 000 – 10 000 zł brutto miesięcznie (w zależności od doświadczenia i umiejętności)
Obowiązki:
Oferta dotyczy pracy tymczasowej
Okres zatrudnienia: 6-8 miesięcy (umowa na czas określony)
Wynagrodzenie: 8 000 – 10 000 zł brutto miesięcznie (w zależności od doświadczenia i umiejętności)
Obowiązki:
- Zarządzanie benefitami pracowniczymi, uwzględniając procesy działu kadr i płac
- Obsługa zgłoszeń pracowników do świadczeń, w tym dodawanie nowych osób, odnawianie uprawnień, wprowadzanie zmian oraz rejestrowanie wypowiedzeń
- Kontakt i współpraca ze świadczeniodawcami – m.in. kontrola i realizacja płatności za usługi
- Codzienna komunikacja i współpraca z koordynatorami w fabrykach, aby zapewnić prawidłowe działanie benefitów
- Udzielanie odpowiedzi na pytania i wyjaśnianie wątpliwości pracowników dotyczących oferowanych świadczeń
- Regularne aktualizowanie danych i treści na platformie eBenefits oraz dbanie o ich poprawność i kompletność
- Przygotowywanie i analizowanie raportów związanych z benefitami oraz ich wykorzystaniem
- Bardzo dobra organizacja pracy, dokładność i umiejętność pracy z dużą ilością danych
- Znajomość pakietu MS Office, szczególnie Word i Excel
- Umiejętność pracy zespołowej oraz komunikacji w międzynarodowym środowisku
- Samodzielność i zdolność ustalania priorytetów
- Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej podstawowym (do codziennej komunikacji i pracy z dokumentacją)
- Mile widziane doświadczenie w obszarze benefitów pracowniczych lub w działach kadr i płac
Oferta dotyczy pracy tymczasowej