dolnośląskie / Jelcz-Laskowice
Koordynator ds. ryzyka (K/M)
2026-06-04
Spółka JELCZ - Członek Grupy Kapitałowej PGZ z ponad półwieczną tradycją w dziedzinie motoryzacji gwarantująca najwyższe standardy jakości, innowacyjne metody produkcji i sprawdzone rozwiązania dla sił zbrojnych.
Koordynator ds. ryzyka (K/M)
Miejsce pracy: Jelcz-Laskowice
Twój zakres obowiązków:
- Projektowanie, wdrażanie i utrzymanie systemu zarządzania ryzykiem zgodnego z ISO 31000 i wymaganiami ISO9001/AQAP 2110;
- Wdrożenie oraz nadzór metodyczny nad DFMEA i PFMEA;
- Moderowanie i zatwierdzanie systemowych analiz ryzyka dla procesów w SZJ;
- Analiza ryzyka na etapie ofertowania w obszarze wykonalności, technologii, łańcucha dostaw, terminów;
- Mapowanie i ocena ryzyk u kluczowych dostawców; definiowanie strategii mitygacji;
- Prowadzenie i aktualizacja Rejestru Ryzyk; raportowanie wskaźników ryzyka;
- Eskalacja ryzyk krytycznych wpływających na bezpieczeństwo użytkownika końcowego lub uprawnienia certyfikacyjne;
- Identyfikacja i monitorowanie ryzyk związanych z utrzymaniem koncesji MSWiA.
Nasze wymagania:
- Wykształcenie wyższe (preferowane z zakresu zarządzania, produkcji, jakości lub pokrewne);
- Doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z zarządzaniem ryzykiem, inżynierią jakości, kierowaniem projektami lub pokrewnym (preferowane 3 lata);
- Znajomość metodyki zarządzania ryzykiem;
- Znajomość systemu jakości ISO 9001 lub standardów branżowych (np. AS9100, IATF 16949);
- Wiedza w obszarze metodologii FMEA;
- Średnio zaawansowany poziom znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie
- Umiejętności analityczne;
- Asertywność i odpowiedzialność;
- Gotowość do współpracy z zewnętrznymi dostawcami;
- Dodatkowym atutem będzie rozumienie specyfiki produkcji zbrojeniowej i wymagań AQAP 2110.
To oferujemy:
- Karta MultiSport – oferujemy kilka pakietów do wyboru z dofinansowaniem dla pracownika w wysokości 50%;
- Stabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracę;
- Opieka medyczna LUXMED – bezpłatna opieka medyczna dla pracowników;
- Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych – dodatki na Święta oraz urlop;
- Dodatek motywacyjny;
- Dofinansowanie do posiłków;
- Rozwój zawodowy – szkolenia zawodowe, możliwość nauki od wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników.