Koordynator działu sprzedaży- trener sprzedaży
Zawód: Specjalista do spraw sprzedaży (wymagany staż - lata: 2)
Wykształcenie: średnie zawodowe, techniczne
Wymagania inne:
Techniczne:Doświadczenie w pracy z systemami CRM i narzędziami analitycznymi Mile widziane doświadczenie w prowadzeniu szkoleń sprzedażowychKoordynacyjne: Minimum 2 lata doświadczenia w koordynowaniu zespołu sprzedażowego Znajomość technik sprzedaży i negocjacji - konieczność posiadania specjalistycznej wiedzy o metodach sprzedaży Znajomość lejka sprzedaży i elastyczność w podejściu do różnych kanałów pozyskania klienta Umiejętność efektywnego organizowania pracy zespołu Doświadczenie w zarządzaniu procesami sprzedażowymi Zdolność do skutecznego delegowania zadań i monitorowania ich wykonania Umiejętność zarządzania czasem i priorytetyzacji działań Doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu procedur sprzedażowychAnalityczne: Umiejętność analizy wyników i efektów działań sprzedażowych Zdolność identyfikacji obszarów wymagających poprawy Umiejętność analizy rozmów z klientami i formułowania konstruktywnych wnioskówKompetencje miękkie: Zdolności trenerskie i umiejętność przekazywania wiedzy Wysoka komunikatywność i umiejętność budowania relacji Cierpliwość i empatia w procesie rozwoju zespołu Umiejętność strategicznego planowania rozwoju pracowników Dynamika działania i adaptacja do zmieniających się okoliczności Zdolności przywódcze i motywacyjne Nastawienie na realizację celów i rozwiązywanie problemów
Kraków
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 4 666 PLN
Źródło oferty pracy: Grodzki Urząd Pracy w Krakowie