mazowieckie / Warszawa
Koordynator / Koordynatorka ds. Compliance i Umów Cywilnoprawnych
2026-09-06
Ogłoszenie numer: 11375233, z dnia 2026-09-06
Klient portalu Praca.pl
Koordynator / Koordynatorka ds. Compliance i Umów Cywilnoprawnych
Miejsce pracy: Warszawa
Opis stanowiska
- Monitorowanie sposobu zawierania i realizacji umów cywilnoprawnych w całej organizacji oraz analizowanie ich zgodności z obowiązującymi zasadami.
- Identyfikowanie ryzyk prawnych, organizacyjnych i operacyjnych związanych ze stosowaniem umów cywilnoprawnych.
- Analizowanie nieprawidłowości, trendów i obszarów wymagających usprawnienia w procesach związanych z umowami.
- Opracowywanie rekomendacji dotyczących bezpiecznego i efektywnego stosowania poszczególnych form współpracy.
- Współpraca z jednostkami organizacyjnymi przy właściwym doborze i obsłudze umów cywilnoprawnych.
- Przygotowywanie raportów, analiz, zestawień i materiałów zarządczych dla potrzeb organizacji.
- Współudział w tworzeniu oraz aktualizowaniu procedur, wytycznych i standardów dotyczących umów cywilnoprawnych.
- Inicjowanie i wdrażanie rozwiązań usprawniających nadzór nad procesem oraz zwiększających jego efektywność.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: prawo, administracja, zarządzanie, ekonomia, HR lub pokrewne.
- Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze kadr, HR, prawa pracy, umów cywilnoprawnych, compliance, kontroli wewnętrznej lub zarządzania procesami.
- Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i zasad dotyczących umów cywilnoprawnych.
- Umiejętność analizowania procesów oraz przygotowywania raportów, rekomendacji i prezentacji.
- Doświadczenie w identyfikowaniu ryzyk organizacyjnych i operacyjnych.
- Bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność.
- Umiejętność współpracy z wieloma interesariuszami i sprawnej komunikacji.
- Sumienność, odpowiedzialność i analityczne podejście do powierzonych zadań.
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełny etat.
- Pracę stacjonarną od poniedziałku do piątku.
- Wsparcie opiekuna podczas pierwszych 3 miesięcy pracy.
- Możliwość skorzystania z pożyczek na preferencyjnych warunkach oraz dodatkowego wsparcia w trudnej sytuacji życiowej.
- Prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach.
- Kartę Multisport oraz możliwość udziału w pracowniczych grupach sportowych.
- Dofinansowanie wypoczynku i wydarzeń kulturalnych.
- Karty rabatowe na paliwo oraz zniżki u partnerów biznesowych.
- Dostęp do platformy językowej.
- Możliwość zdobywania doświadczenia w obszarze zarządzania procesami, compliance i HR w dużej organizacji.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.