śląskie / Suszec, Baranowicka 7

Koordynator / Koordynatorka ds. realizacji instalacji sanitarnych

dzisiaj

Rekrutujemy dla klienta z branży wyposażenia wnętrz i zabudów systemowych, specjalizującego się w sprzedaży kabin oraz boksów produkcyjnych.

Miejsce pracy: Suszec, Baranowicka 7

Opis stanowiska:

Nadzór nad przebiegiem realizowanych inwestycji budowlanych
Koordynacja prac instalacyjnych oraz kontrola terminów wykonania
Analiza dokumentacji technicznej i weryfikacja projektów
Przygotowywanie kosztorysów i wsparcie w procesach ofertowych
Organizacja pracy ekip wykonawczych oraz współpraca z podwykonawcami
Kontrola jakości i zgodności prac z normami oraz projektem
Prowadzenie dokumentacji budowy i raportowanie postępów

Wymagania:

Wykształcenie techniczne (inżynieria środowiska lub pokrewne)
Znajomość AutoCAD i rysunku technicznego
Umiejętność pracy z dokumentacją i MS Office
Prawo jazdy kat. B
Dobre zdolności organizacyjne i komunikacyjne
Mile widziane: doświadczenie, uprawnienia branżowe

Oferujemy:

Umowa o pracę (po 3 miesiącach umowa stała)
Wynagrodzenie 6 000–8 000 zł brutto + premie
Auto służbowe (również do użytku prywatnego + paliwo)
Komputer służbowy
Bezpłatna siłownia firmowa
Szkolenia techniczne i rozwojowe
Jasna ścieżka awansu
Stabilne godziny pracy (6:30–14:30, pn–pt)

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATÓW DO PRACY
Realizując obowiązek informacyjny wynikający z przepisów prawa związanych z ochroną danych osobowych, informujemy, że:
1. Administratorem danych osobowych jest Telekadra Poland sp. z o.o. działająca pod marką HR score, przy ul. prof. Michała Życzkowskiego 19, 31-864 Kraków, numer KRS 0000981605. Z Administratorem można skontaktować się za pośrednictwem wiadomości e-mail wysłanych na adres: kontakt@telekadra.pl.
2. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych w osobie Agnieszki Wołos, z którą można skontaktować się za pośrednictwem wiadomości e-mail wysłanych na adres: iodo@telekadra.pl.
3. Dane osobowe będą przetwarzane w celach udziału w niniejszym procesie rekrutacyjnym oraz – w przypadku wyrażenia na to zgody - dalszych procesach rekrutacyjnych (maksymalny okres przetwarzania danych wynosi 1 rok od dnia wyrażenia zgody). Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne dla wzięcia udziału procesie rekrutacyjnym, związanym z realizacją formalności związane z nawiązaniem stosunku pracy.
4. Przetwarzanie podanych danych osobowych kandydata na pracownika jest konieczne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b) RODO). Dane do kontaktu przetwarzane są na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO), która może być odwołana w każdym czasie. Dane będą mogły być również przetwarzane przez administratora, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO), która może być odwołana w dowolnym czasie.Przepisy prawa pracy: art. 22 Kodeksu pracy oraz §3 ust. 1 rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej.
5. Ma Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych, a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania i prawo do przenoszenia danych oraz prawo do złożenia oświadczenia o cofnięciu każdej wyrażonej zgody w każdym czasie. Cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
6. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres nie dłuższy niż czas trwania procesu rekrutacyjnego, chyba że wyrazili Państwo zgodę na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji. W takim przypadku Państwa dane będą przetwarzane przez okres 6 miesięcy.
7. Dane będą przekazywane odbiorcom takim jak: podmiot realizujący na rzecz Administratora usługi księgowe, usługi kadrowe, służbę BHP.
8. Dane nie będą przekazywane do państw trzecich/organizacji międzynarodowych. Dane będą przetwarzane w sposób częściowo zautomatyzowany.
9. Przysługuje Panu/Pani prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
10. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych, w tym mojego wizerunku, przez Telekadrę Poland sp. z o.o., działającą pod marką HR Score, z siedzibą w Krakowie, pod adresem ul. Życzkowskiego 19, 31-864 Kraków, wpisaną do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Krakowa-Śródmieścia w Krakowie XI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000981605, NIP 675150456, kapitał zakładowy w wysokości 6 000,00 PLN, w celu: przeprowadzenia bieżącej rekrutacji, analizy mojej kandydatury, wyboru kandydatów spełniających wymagania potencjalnego pracodawcy na stanowisko, na które aplikuję. Moje dane będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji procesu rekrutacyjnego, nie dłużej jednak niż 6 miesięcy od zakończenia rekrutacji, chyba że wyrażę zgodę na ich przetwarzanie w przyszłych rekrutacjach. Mam świadomość, że: moja zgoda jest dobrowolna i mogę ją w każdej chwili wycofać poprzez przesłanie informacji na adres: rodo@telekadra.pl. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej wycofaniem. Wiem, że mam prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, mam prawo do przenoszenia swoich danych, mogę wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO), jeśli uznam, że moje dane są przetwarzane niezgodnie z prawem. W sprawach związanych z ochroną moich danych osobowych mogę skontaktować się pod adresem: rodo@telekadra.pl.