mazowieckie / Warszawa
Koordynator / Koordynatorka Efektywności Procesów Kadrowo-Płacowych
wczoraj
Koordynator / Koordynatorka Efektywności Procesów Kadrowo-Płacowych
Sprawdź mieszankę zadań, które czekają na Ciebie w nowej pracy. Będzie słodko!
- Obsługa i rozwój programów motywacyjnych dla pracowników produkcyjnych (bezpośrednich i pośrednich).
- Standaryzacja i automatyzacja procesów między systemami kadrowo-płacowymi a produkcyjnymi.
- Koordynacja dodatków do wynagrodzeń oraz wdrażanie regulaminów i porozumień w tym zakresie.
- Współpraca z działem kadrowo-płacowym i HRBP przy tworzeniu instrukcji i procedur.
- Obsługa administracyjna świadczeń pracowniczych.
- Udział w projektach zwiększających efektywność łańcucha dostaw.
- Tworzenie dokumentacji procesowej w zakresie odpowiedzialności stanowiska.
Zobacz, czego oczekujemy od pracowników na tym smakowitym stanowisku. Oto nasza mieszanka wymagań!
- Doświadczenie w firmie produkcyjnej.
- Znajomość prawa pracy i praktyki twardego HR (czas pracy, dodatki, zwolnienia, wynagrodzenia).
- Bardzo dobra znajomość programu Excel (analiza danych, tabele przestawne).
- Wykształcenie wyższe (preferowane: HR, zarządzanie, ekonomia, administracja, prawo pracy).
- Umiejętność prowadzenia projektów i wdrażania nowych rozwiązań od podstaw.
- Analityczne podejście i orientacja na dane.
- Wysoka samodzielność, inicjatywa oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Dbałość o zgodność działań z regulacjami i spójność wewnętrznych procedur.
Poznaj smaki naszych benefitów. To mnóstwo wyjątkowych pyszności!
- umowa o pracę,
- dofinansowanie do posiłków w naszej firmowej stołówce z bezpłatną dostawą do wybranych dzielnic Warszawy,
- możliwość realizacji własnych pomysłów i rozwiązań,
- możliwość korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej,
- perspektywa rozwoju zawodowego w renomowanej firmie,
- słodkie paczki na święta i Dzień Dziecka, bony na święta, dofinansowanie do wakacji i konkursy dla pracowników
- doskonała lokalizacja, zaledwie 5 minut od Dworca Wschodniego i metra Stadion Narodowy,
- krótszy czas pracy w piątki(pon.-czw. pracujemy 30 min dłużej, a w piątki kończymy 2h wcześniej)
- budynek biurowy jest częściowo dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnością ruchową,
- zniżki na bilety Kolei Mazowieckich,
- ubezpieczenie, prywatna opieka medyczna (rehabilitacje, szczepienia ochronne),
- aktywności i programy rozwojowe, w tym szkolenia, sport i programy CSR,
- dofinansowanie do karty MultiSport i udogodnienia dla rowerzystów,
- swobodny dostęp do produktów i nowości, zniżki w Firmowym Sklepiku Wedla oraz Pijalniach Czekolady E. Wedel
- elastyczny czas pracy oraz możliwość pracy z domu,
- wolontariat pracowniczy,
…i wiele więcej. Sprawdź TUTAJ!
Dbamy o dostępność i równe szanse na każdym etapie procesu rekrutacyjnego. Jeżeli masz jakiekolwiek dodatkowe potrzeby podczas procesu, poinformuj o tym w CV lub podczas rozmowy telefonicznej.
Więcej na: wedel.pl/kariera