pomorskie / Słupsk
Koordynator / Koordynatorka serwisu / prac terenowych
2026-05-08
IronZet to firma instalacyjna i IT z siedzibą w Słupsku. Obsługuje zakłady przemysłowe w województwach pomorskim i zachodniopomorskim, od spożywczych po inne branże produkcyjne. Klienci firmy to znane światowe marki. Firma zajmuje się elektryką, niskimi prądami, systemami zabezpieczeń, sieciami i outsourcingiem IT. Posiada stałych klientów, sprawdzoną ekipę w terenie, własny magazyn i jasno spisane procesy. Rozwija strukturę operacyjną i tworzy nowe stanowisko Koordynatora Operacyjnego, który przejmie codzienny obieg zleceń, zaopatrzenie magazynu i współpracę z biurem.
Koordynator / Koordynatorka serwisu / prac terenowych
Miejsce pracy: Słupsk
Zakres obowiązków:
- prowadzenie zleceń od przyjęcia do zamknięcia w systemie,
- koordynacja komunikacji między klientem, ekipą terenową, działem IT i biurem,
- planowanie harmonogramów prac wspólnie z zespołem technicznym,
- monitorowanie statusów zleceń oraz reagowanie na zmiany i eskalacje,
- weryfikacja raportów z realizacji prac,
- przygotowywanie danych operacyjnych i raportów,
- nadzór nad stanami magazynowymi oraz składanie zamówień,
- prowadzenie dokumentacji magazynowej (PZ, WZ),
- współpraca przy obiegu dokumentów i przekazywanie zleceń do fakturowania.
Wymagania:
- min. 1–2 lata doświadczenia w koordynacji, administracji operacyjnej lub podobnej roli,
- prawo jazdy kat. B,
- swobodne korzystanie z komputera (mail, kalendarz, arkusze, systemy),
- dobra organizacja pracy i umiejętność działania w wielu wątkach jednocześnie,
- komunikatywność w kontakcie zarówno z klientem, jak i zespołem technicznym,
- dokładność w dokumentowaniu i pracy z danymi.
Mile widziane:
- doświadczenie w branży technicznej, instalacyjnej lub budowlanej,
- znajomość podstaw dokumentacji technicznej,
- wiedza z zakresu gospodarki magazynowej,
- znajomość systemów zadaniowych lub magazynowych.
Oferujemy:
- wynagrodzenie 4 500 – 5 500 zł netto + wzrost wraz z rozwojem,
- stałe godziny pracy (pon.–pt., 8:00–16:00),
- jasne zasady współpracy i konkretne cele,
- narzędzia pracy: telefon i komputer,
- szkolenia oraz dostęp do materiałów i narzędzi wspierających rozwój,
- bezpośrednią komunikację i zespół nastawiony na rozwiązywanie problemów.