mazowieckie / Warszawa
Kosztorysant / Kosztorysantka (budynki mieszkalne)
dzisiaj
AMW Towarzystwo Budownictwa Społecznego „KWATERA” Sp. z o.o.
Obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:
Kosztorysant / Kosztorysantka (budynki mieszkalne)
Miejsce pracy: mazowieckie / Warszawa
(wymiar etatu: 1)
Zadania
- Prowadzenie nadzoru technicznego nad budynkami mieszkalnymi powiązanymi z sektorem obronnym RP
- Wykonywanie obmiarów, kosztorysów inwestorskich oraz powykonawczych
- Diagnozowanie uszkodzeń konstrukcyjno-instalacyjnych i opisywanie metod ich usunięcia
- Tworzenie podbudowy technicznej do postępowań przetargowych we współdziałaniu z ekspertami ds. umów
Wymagania
- Doświadczenie warsztatowe w kosztorysowaniu budowlanym przy użyciu systemu Norma Pro (warunek konieczny)
- Swobodne operowanie programami Word i Excel na poziomie ułatwiającym samodzielne raportowanie
- Znajomość procedur prawno-budowlanych związanych z utrzymaniem i przeglądami nieruchomości
- Mobilność i gotowość do wykonywania obowiązków w różnych lokalizacjach na terenie województwa
- Mile widziane prawo jazdy oraz możliwość wykorzystania własnego środka transportu (za pełnym zwrotem kosztów)
- Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów inżynieryjnych i rzetelne podejście do obowiązków
Oferujemy
- Bezpieczny etat na umowę o pracę w instytucji realizującej długofalowe kontrakty
- Spokojną pracę w uporządkowanej strukturze organizacyjnej, bez presji na wynik finansowy
- Zadania skupione wokół planowych odbiorów i przeglądów, bez konieczności pełnienia całodobowych dyżurów
- Pomoc ze strony doświadczonych inżynierów i zgranego zespołu na każdym etapie pracy
- Kompletne wyposażenie stanowiska pracy przekazywane od pierwszego dnia
- Przestrzeń do samodzielnego planowania i wdrażania własnych rozwiązań technicznych
- Finansowanie przez pracodawcę opłat członkowskich w Polskiej Izbie Inżynierów Budownictwa i polisy OC
- Możliwość bezpłatnego udziału w certyfikowanych szkoleniach zawodowych
- Prywatną opiekę lekarską w całości opłacaną przez firmę z opcją objęcia wsparciem rodziny
- Dofinansowanie do 50% wartości abonamentu sportowego dla pracownika
- Dostęp do atrakcyjnej oferty ubezpieczenia na życie na warunkach grupowych
- Benefity z funduszu socjalnego w tym dopłaty do urlopów (wczasy pod gruszą) i rozrywki
- Nowoczesne podejście do czasu pracy z możliwością okazjonalnego wykonywania zadań zdalnie