lubelskie / Janów Lubelski

Lakiernik - Śrutownik

wczoraj

Czy szukasz pracy, w której możesz się rozwijać?

Fortaco jest wiodącym strategicznym partnerem w Europie dla przemysłu ciężkiego sprzętu terenowego, oferującym najwyższej jakości rozwiązania technologiczne i zeroemisyjne, montaż, kabiny pojazdów oraz produkcję stali.

Prowadzimy działalność w wielu europejskich lokalizacjach biznesowych i centrach technologicznych wspierających naszych globalnych klientów.

W Fortaco pracujemy w międzynarodowym środowisku z nowoczesnymi narzędziami.

Obecnie poszukujemy pracowników na stanowisko lakiernik - śrutownik do naszego zakładu w Janowie Lubelskim.

Lakiernik - Śrutownik

Miejsce pracy: Janów Lubelski

Zadania i obowiązki:

Nakładanie powłoki lakierniczej na elementy stalowe,
Czyszczenie elementów stalowych za pomocą śrutowania pod ciśnieniem,
Przygotowanie elementów do lakierowania, w tym oczyszczanie spoin poprzez szlifowanie,
Wykorzystywanie urządzeń pomocniczych, takich jak oprzyrządowanie, wózki transportowe, suwnice, żurawie wraz z zawiesiami,
Wykonywanie dodatkowych operacji manualnych zawartych w procesie technologicznym,
Praca na podestach roboczych na wysokości powyżej 1 metra,
Utrzymywanie porządku i czystości w miejscu pracy,
Zaangażowanie, współpraca oraz dyscyplina w realizacji powierzonych zadań,

Aby osiągnąć najlepsze wyniki w pracy, potrzebujesz:

Minimum roku doświadczenia na podobnym stanowisku,
Kwalifikacji UDT na suwnice i żurawie,
Zaangażowania w wykonywaną pracę,
Umiejętności pracy w zespole, dokładności, sumienności i staranności,
Zdolność do pracy na wysokości powyżej 1 metra.

Oferujemy korzyści takie jak:

Atrakcyjne wynagrodzenie połączone z premią,
Płatną 30 minutową przerwę,
Pakiet świadczeń socjalnych, w tym karnety na basen, dofinansowanie kart Multisport, dofinansowanie do posiłków,
Dodatkowe ubezpieczenie NNW płatne przez pracodawcę,
Dofinansowanie dojazdów do pracy dla osób dojeżdżających powyżej 30 km,
Możliwość podnoszenia kwalifikacji (szkolenia, kursy),
Niezbędne wyposażenie oraz narzędzia pracy,
Środowisko pracy oparte na bezpieczeństwie i wzajemnym szacunku.

Na CV prosimy o dopisanie następującej klauzuli:
Wyrażam zgodę Fortaco JL Sp. z o.o. z siedzibą w Janowie Lubelskim (dalej „Pracodawca”), na przetwarzanie danych osobowych podanych przez mnie dobrowolnie, które wykraczają poza katalog danych, jakich Pracodawca może ode mnie żądać na podstawie obowiązujących przepisów Kodeksu pracy i innych właściwych ustaw, w celu zatrudnienia. Zostałem poinformowany, że mam możliwość odwołania udzielonej zgody w każdym czasie, ale wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

Pana/Pani dane osobowe przetwarzane są w związku z udziałem w procesie rekrutacji w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie obowiązujących przepisów Kodeksu pracy lub innych aktów prawnych, z których wynika konieczność wypełnienia przez Pracodawcę obowiązku nałożonego na niego przepisem prawa, oraz na podstawie zgody wyrażonej w zakresie dobrowolnie podanych przez Pana/Panią danych w związku z uczestnictwem w rekrutacji.
Odbiorcami Pana/Pani danych osobowych mogą być:
1) spółki z grupy kapitałowej Pracodawcy – Fortaco Sp. z o.o.
2) podmioty świadczące usługi na rzecz Pracodawcy w zakresie: usług kadrowo –płacowych, IT, benefitów, szkoleń, badań medycznych, ubezpieczeń
Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane:
1) do zakończenia rekrutacji w związku z którą aplikował Pan/Pani do pracy u Pracodawcy, jeśli nie wyraził Pan/Pani zgody na przetwarzanie danych na potrzeby dalszych rekrutacji,
2) do 1 roku od dnia złożenia aplikacji w przypadku gdy wyraził Pan/Pani zgodę na przetwarzanie danych w celach przyszłych rekrutacji.

Informujemy, że:
1) jest Pan/Pani uprawniona do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w każdym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodności z prawem przetwarzania danych, którego dokonano przed cofnięciem zgody;
2) przysługuje Panu/Pani prawo dostępu do swoich danych (art. 15 RODO), ich sprostowania (art. 16 RODO), usunięcia danych (art. 17 RODO) oraz prawo ograniczenia przetwarzania danych (art. 18 RODO);
3) przysługuje Panu/Pani prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych;
4) podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale ich niepodanie uniemożliwi udział w rekrutacji;