Lider ds. szkoleń i rozwoju
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Język: angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
Uprawnienia: Bardzo dobra znajomość pakietu biurowego MS Office (z naciskiem na Excel w pełnym zakresie)
Wymagania inne:
Pewność siebie do skutecznego informowania, współpracy i wywierania wpływu na wszystk.poziomach pracowników i stanowiskach i tworzenia sieci kontaktów. Zdolności przywódcze, w tym umiejętność identyfikowania i rozwijania wschodzących talentów; Silne umiejętności interpersonalne, min.5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w dziale szkoleń w międzynarodowej firmie; znajomość specyfiki transakcji CFD; doświadczenie w zarządzaniu i prowadzeniu funkcji szkoleniowej; doświadczenie w tworzeniu treści od podstaw; doświadczenie w zarządzaniu słabymi wynikami: zdolność do bycia trenerem i mentorem wydajności;
Kraków
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wynagrodzenie brutto:
od 11 700 PLN
Źródło oferty pracy: Grodzki Urząd Pracy w Krakowie