Lider / Liderka Działu Utrzymania Ruchu (k/m/n)
W Axtone tworzymy rozwiązania i technologie zapewniające bezpieczeństwo i efektywność w transporcie pasażerskim i towarowym. Jesteśmy dostawcą innowacyjnych, szytych na miarę rozwiązań taborowych: zderzaków, zderzaków crash, elementów crash i urządzeń cięgłowych do wagonów towarowych i pasażerskich, lokomotyw oraz pojazdów transportu publicznego. Jesteśmy producentem sprężyn śrubowych i piórowych do wszystkich rodzajów pojazdów szynowych oraz do zastosowań przemysłowych. Od 2017 roku Axtone jest częścią ITT Inc., co otworzyło nowe możliwości rozwoju i wzmocniło naszą globalną pozycję. ITT to wiodąca, wyspecjalizowana firma przemysłowa, która projektuje i dostarcza zaawansowane technologicznie, kluczowe komponenty oraz rozwiązania tworzone na miarę potrzeb klientów. Dzięki połączeniu wiedzy inżynieryjnej i innowacyjnego podejścia, ITT wyznacza kierunki rozwoju w wielu branżach na całym świecie.
- Zapewnianie sprawności technicznej maszyn, urządzeń i instalacji produkcyjnych.
- Koordynowanie pracy zespołu utrzymania ruchu oraz nadzór nad realizacją zadań.
- Bieżące usuwanie awarii oraz wsparcie działań serwisowych.
- Organizowanie przeglądów, konserwacji i napraw maszyn.
- Prowadzenie dokumentacji technicznej oraz nadzór nad jej aktualnością.
- Zamawianie części zamiennych i kontrola ich dostępności.
- Współudział w projektach modernizacji oraz wdrażania nowych urządzeń.
- Inicjowanie działań poprawiających efektywność pracy maszyn i procesów produkcyjnych.
- Praca w systemie zmianowym.
- Minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku lidera lub koordynatora w obszarze utrzymania ruchu.
- Znajomość przepisów związanych z eksploatacją maszyn i urządzeń przemysłowych.
- Wiedza dotycząca budowy i sterowania obrabiarek CNC.
- Umiejętność czytania rysunków technicznych oraz schematów z zakresu mechaniki, hydrauliki, pneumatyki i elektryki.
- Umiejętność pracy pod presją oraz szybkiego podejmowania decyzji.
- Rozwinięte umiejętności organizacyjne i pracy zespołowej.
- Nastawienie na skuteczne rozwiązywanie problemów.
- Możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia i kursy.
- Spotkania integracyjne.
- Preferencyjne pożyczki pracownicze.
- Program poleceń pracowniczych.