Lider / Liderka Nowego Biznesu Edukacyjnego
Masz pomysł na nowy biznes w edukacji? Sprawdźmy, co możemy z nim zrobić.
Jesteśmy największą w Polsce siecią szkół policealnych i liceów dla dorosłych. Mamy skalę, rozpoznawalną markę, tysiące klientów i doświadczenie w prowadzeniu biznesu edukacyjnego. Teraz chcemy zrobić kolejny krok.
Szukamy osoby na stanowisko:
Twoim zadaniem nie będzie zarządzanie tym, co już mamy.
Będziesz szukać tego, czego jeszcze nie mamy: nowych produktów, nowych grup klientów, nowych modeli edukacji, nowych sposobów wykorzystania naszych kompetencji i zasobów.
- nowych obszarów biznesowych w edukacji i obszarach pokrewnych,
- potrzeb, których obecna oferta jeszcze nie odpowiada,
- nowych grup klientów,
- pomysłów na produkty i usługi edukacyjne,
- możliwości wykorzystania technologii i nowych modeli nauki,
- kierunków, które można przetestować, a następnie skalować.
Od Ciebie oczekujemy nie tylko pomysłów.
Chcemy, żebyś potrafił(a) ocenić, który pomysł ma sens biznesowy, zaplanować jego test, uruchomić go i wyciągnąć wnioski z wyników.
Osoby z biznesowym sposobem myślenia, która ma doświadczenie w rozwijaniu nowych produktów, usług, projektów lub biznesów.
Najważniejsze, żebyś:
- potrafił(a) dostrzegać szanse rynkowe,
- znał(a) proces tworzenia produktu od pomysłu do wdrożenia,
- umiał(a) rozmawiać z klientem i sprawdzać jego realne potrzeby,
- rozumiał(a) ekonomię przedsięwzięcia,
- potrafił(a) budować business case i przekładać go na działanie,
- miał(a) odwagę testować nowe rozwiązania,
- miał(a) na koncie coś, co sam(a) wymyśliłeś(-aś) i doprowadziłeś(-aś) do działania.
Znajomość rynku edukacyjnego będzie dużym atutem, ale nie szukamy wyłącznie osoby z doświadczeniem szkolnym.
Największym atutem tej roli jest skala. Nie budujesz biznesu od zera. Masz za sobą organizację, która dysponuje rozpoznawalną marką, siecią szkół, bazą klientów, zespołami sprzedażowymi, marketingowymi i operacyjnymi.
Ty masz znaleźć pomysł. My mamy zasoby, żeby sprawdzić, czy może stać się biznesem.
Nie oczekujemy kolejnego standardowego spotkania rekrutacyjnego. Chcemy porozmawiać o rynku.
Co Twoim zdaniem będzie rosło w edukacji dorosłych w ciągu najbliższych kilku lat? Gdzie widzisz niezaspokojoną potrzebę? Co można na niej zbudować?
Jeżeli masz własny pomysł – tym lepiej.
Porozmawiajmy.