opolskie /

Lider Sekcji w Dziale Elektrycznym

2025-01-13

(praca w delegacji)

MIEJSCE PRACY: DELEGACJE NA TERENIE EUROPY

Zakres obowiązków:

zarządzanie i koordynację pracy podległego zespołu elektryków oraz wykonywanie prac elektrycznych,
nadzór nad terminową realizacją zleceń i zamówień,
nadzór nad przestrzeganiem przepisów bhp, ppoż. w miejscu pracy,
zapewnianie dostępności narzędzi i materiałów niezbędnych do wykonywania pracy przez zespół,
skuteczna realizacja wyznaczonych celów.

Czego oczekujemy:

doświadczenie w zarządzaniu grupą pracowników,
doświadczenie w pracy m.in. z elektryką, mechaniką itp.,
znajomość standardów automotive - będzie dodatkowym atutem Kandydata,
wysoką dyspozycyjność do zagranicznych wyjazdów służbowych (miesięcznie 70-80% czasu pracy w delegacji) - warunek konieczny,
umiejętności planistyczne i organizacyjne,
komunikatywną znajomość języka angielskiego, lub niemieckiego,
prawo jazdy kat. B.

Oferujemy:

korzystne warunki finansowe,
specjalistyczne szkolenia oraz możliwość zdobycia cennego doświadczenia,
ciekawą, pełną wyzwań pracę w projektach dla międzynarodowych kontrahentów z branży motoryzacyjnej,
dostęp do nowych technologii stosowanych w przemyśle,
dodatkowe benefity pozapłacowe (ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna i wiele innych),
ciągły rozwój zawodowy.

Proszę o potwierdzenie, że zapoznał/a się Pan/i z następującymi klauzulami:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez ProPoint S.A. z siedzibą w Gliwicach w celach prowadzonej rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).

Oświadczam, iż zostałem/am poinformowany/a o tym że:
• administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest ProPoint S.A. z siedzibą w Gliwicach (44-100) przy ul. Bojkowskiej 37R, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego, prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Gliwicach, X Wydział Gospodarczy KRS pod numerem 0000931877, NIP: 6312558212; REGON: 240898185, o kapitale zakładowym 160.000,00 zł (w całości wpłaconym), tel. +48 32 270 60 50, adres e-mail: info@propoint.pl;
• dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane do momentu zakończenia procesu rekrutacyjnego jednak nie dłużej niż przez 12 miesięcy od przesłania aplikacji. W przypadku wyrażenia przez kandydatów zgody, dane osobowe kandydatów na pracowników będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego w kolejnych naborach, jednak nie dłużej niż przez okres 2 lat od przesłania aplikacji;
• osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
• w przypadku cofnięcia zgody, dane osobowe kandydata, zostaną niezwłocznie usunięte;
• zebrane w procesie rekrutacyjnym dane osobowe nie będą udostępniane osobom trzecim, jednak mogą one być przekazywane spółce ProPoint Services Sp. z o.o. siedzibą w Gliwicach – zgodnie z treścią zgody oraz w zakresie, w jakim dane osobowe będą wykorzystywane w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez tę spółkę lub w przypadku gdy przedstawiciele ProPoint Services Sp. z o.o. poproszeni zostaną o wsparcie merytoryczne lub organizacyjne rekrutacji prowadzonej przez ProPoint S.A.
• dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowej;
• osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez Propoint S.A. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO;
• w trakcie przetwarzania danych na potrzeby rekrutacji prowadzonych przez Propoint S.A. nie dochodzi do zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani do profilowania, o których mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO;
• osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych;
• podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy w Propoint S.A.

Opcjonalnie, gdyby chciał Pan/i wziąć udział w innych procesach rekrutacyjnych:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Propoint S.A. również w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).