Manager ds. rozwoju





- Analizy: przeprowadzanie szczegółowych analiz rynku, potencjalnych lokalizacji, badanie obecnych trendów; identyfikację oraz ocenę potencjalnego ryzyka oraz opracowywanie planu jego minimalizacji
- Ekspansję: opracowywanie i wdrażanie strategii ekspansji na rynku docelowym zgodnie z celami i planami organizacji
- Relacje: utrzymywanie i rozwijanie relacji z kluczowymi partnerami biznesowymi, prowadzenie negocjacji z właścicielami nieruchomości oraz innymi interesariuszami w celu zabezpieczenia lokalizacji
- Koordynowanie: kompleksową koordynację procesu otwarcia nowych sklepów (zarządzanie harmonogramem, nadzór oraz podsumowywanie działań pooperacyjnych po przejęciu lokalu), koordynowanie projektów związanych ze zmianą aranżacji oraz remontem, współpraca z innymi działami firmy
- Monitorowanie i raportowanie: regularne monitorowanie postępów, przygotowywanie raportów i prezentacji dla Zarządu
- Innowacje: przedstawianie i wprowadzanie innowacyjnych rozwiązań i pomysłów na rozwój firmy
- Zgodność z regulacjami: zapewnienie zgodności działań ekspansyjnych z obowiązującymi przepisami
- Budżetowanie: kontrolę kosztów związanych z projektami ekspansji
- Posiadasz zdolności techniczne, analityczne oraz strategiczne w perspektywie długoterminowej
- Jesteś zorientowany na realizację celu
- Znasz zagadnienia prawne związane z umowami (renegocjacje umów, umiejętność analizy i interpretacji treści)
- Umiejętnie zarządzasz oraz potrafisz budować trwałe relacje z klientami (wewnętrznymi oraz zewnętrznymi)
- Jesteś otwarty na podróże służbowe
- Umowę o pracę lub B2B
- Dynamiczną pracę w bardzo szybko rozwijającej się firmie
- Możliwość kreowania i inicjowania swoich pomysłów w rozwój firmy
- Niezbędna narzędzia do pracy: samochód służbowy, telefon, laptop
- Udział w konferencjach/eventach
- Programy szkoleniowe
- Zniżki na firmowe produkty