Menedżer ds. operacji biznesowych
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne
Język: angielski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
Uprawnienia: znajomość obsługi Microsoft Excel
Uprawnienia: Microsoft Power BI Desktop for Business Intelligence
Uprawnienia: Lean Management
Wymagania inne:
Reengineering procesów, Agile Management, skuteczne zarządzanie wydajnością. Doświadczenie w analizowaniu danych z wykorzystaniem metryk, punktów odniesienia, współczynników i technik prognozowania znajdowanie tematów i trendów, prezentowanie spostrzeżeń opartych na danych. Zarządzanie rachunkiem zysków i strat. Wiedza na temat branży rekrutacyjnej / procesów rekrutacyjnych / technologii rekrutacyjnych. Doświadczenie w pracy z SLA i umiejętność identyfikowania przyczyn wszelkich odchyleń od ustalonej normy, identyfikowania działań naprawczych i nadzorowania tych działań aż do rozwiązania problemu. Umiejętność weryfikowania prognoz, fakturowania. Umiejętność przygotowania rozliczenia międzyokresowego, rozliczenia wydatków uznaniowych. Udowodniona zdolność do zarządzania rachunkiem zysków i strat. Umiejętność identyfikacji wszelkich problemów operacyjnych lub handlowych. Historia zarządzania złożonymi budżetami. Szeroka znajomość przepisów prawnych mających wpływ na obszar pracy (np. dyskryminacja ze względu na wiek, IR35/The Good Work Plan) i umiejętność doradzania klientom w kwestiach prawnych.Udowodniona zdolność do budowania pozycji zaufanego doradcy. Wykazane innowacyjne nastawienie, otwartość na nowe pomysły, podejmowanie skalkulowanych ryzyk, zachęcanie do różnorodności myśli i kreatywnego myślenia w zespole. Elastyczność i odporność w reagowaniu na zmiany i niepewność. Minimum 8 lat doświadczenia w zarządzaniu wydajnością (Performance Management) w międzynarodowym środowisku korporacyjnym.
Kraków
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wynagrodzenie brutto:
od 12 000 PLN
Źródło oferty pracy: Grodzki Urząd Pracy w Krakowie