wielkopolskie / Poznań, ul. Pastelowa 16
Menedżer ds. rozwoju sprzedaży B2C
2024-12-03
Aktualnie Dział Sprzedaży poszukuje osoby na stanowisko
Menedżer ds. rozwoju sprzedaży B2C
Miejsce pracy: Poznań, ul. Pastelowa 16
Zakres obowiązków:
- Współzarządzanie cyklem sprzedaży w szkolnictwie wyższym (13 Uczelni z Grupy Merito).
- Zwiększanie efektywności sprzedażowej poprzez analizę wyników sprzedażowych, monitorowanie efektywności procesów oraz wprowadzanie usprawnień.
- Współudział w tworzeniu oraz realizacja strategii sprzedaży.
- Projektowanie i optymalizacja ścieżki klienta, w tym identyfikacja punktów kontaktu oraz analiza jego potrzeb na każdym etapie współpracy.
- Aktywne zarządzanie sprzedażą, wspieranie i rozwijanie relacji z klientami wewnętrznymi.
- Wsparcie i rozwój zespołu sprzedażowego w zakresie efektywnego zarządzania ścieżką klienta i dostosowywania działań sprzedażowych do indywidualnych potrzeb.
- Współpraca z zespołami marketingu, obsługi klienta oraz IT w celu tworzenia spójnego doświadczenia klienta.
Poszukiwane kompetencje:
- Wykształcenie wyższe.
- Minimum 2-letnie doświadczenie w sprzedaży B2B lub B2C, ze szczególnym uwzględnieniem zarządzania relacjami.
- Znajomość narzędzi CRM oraz umiejętność analizowania danych sprzedażowych.
- Doświadczenie w projektowaniu i optymalizacji procesów sprzedażowych.
- Bardzo dobre zdolności negocjacyjne i interpersonalne oraz umiejętność budowania relacji.
- Wysoka orientacja na cel, samodzielność oraz doświadczenie w prowadzeniu prezentacji.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację (min. B2).
- Gotowość do podróży służbowych.
Oferujemy:
- Umowę o pracę na cały etat.
- Pracę w systemie hybrydowym po 6 miesiącach pracy.
- Dodatkowe dni wolne w roku (ok. 5-7 dni).
- Dostęp do specjalistycznej wiedzy – szkolenia, spotkania z ekspertami, literatura fachowa.
- Możliwość podjęcia studiów na jednym z Uniwersytetów Grupy Merito na preferencyjnych warunkach po 6 miesiącach pracy.
- Nauka języka angielskiego z dofinansowaniem przez pracodawcę po 6 miesiącach pracy.
- Możliwość skorzystania z pakietu dodatków pozapłacowych: opieka medyczna Medicover, karta Multisport, ubezpieczenie na życie Generali.
- Pracę w zespole nastwionym na profesjonalizm, realizację celów, ale również na dobrą atmosferę i wzajemne wsparcie.
- Nowoczesne biuro z przestrzenią kreatywną.