Menedżer / Menedżerka ds. merchandisingu handlowego
Menedżer / Menedżerka ds. merchandisingu handlowego
Kogo szukamy
- Potrafisz budować efektywne zespoły
- Szukamy osoby kreatywnej, otwartej na nowe wyzwania i nastawionej na poszukiwanie skutecznych rozwiązań, dopasowanych do potrzeb klienta.
- Posiadasz umiejętność delegowania, oceniania poziomu realizacji zadań, motywowania i rozwoju zespołu
- Znasz rynek DIY w tym klientów i konkurencję
- Masz umiejętność wypracowywania i wprowadzania działań, poprawiających efektywność i produktywność
- Posiadasz umiejętność zarządzania projektami o szerokim spektrum wpływu
- Potrafisz budować pozytywny wizerunek sklepu / przedsiębiorstwa
- Dobrze kontrolujesz bieżące wyniki finansowe projektów
- Dobrze komunikujesz się w języku angielskim
Co zyskasz dołączając do Ekipy
- Pracę w modelu hybrydowym
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Profesjonalne wdrożenie i przygotowanie do samodzielnej pracy
- Możliwość udziału w programach rozwojowych oraz dostęp do kursów stacjonarnych i on-line
- Udział w wynikach firmy w postaci premii kwartalnej oraz możliwość nabycia akcji Grupy Adeo
- Pakiet benefitów pozapłacowych: kafeteria benefitów MyBenefit, Fundusz Świadczeń Socjalnych, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, Karta Multisport, możliwość nauki języków obcych poprzez Platformę go FLUENT dla Ciebie i Twoich bliskich, smartfon (również do użytku prywatnego)
- Platformę psychologiczną, edukacyjną i wellbeingowa Mindgram z nielimitowanym dostępem do konsultacji ze specjalistami (psychologowie, terapeuci, trenerzy profilaktyki zdrowia), bo Twój rozwój i dobrostan są dla nas ważne
- Możliwość udziału w licznych inicjatywach społecznych, organizowanych przez naszą Fundację Leroy Merlin Polska
- Zniżkę pracowniczą na zakupy w sklepach LMP.
- Tworzenie standardów i koncepcji działów, które umożliwiają realizację strategii handlowej firmy.
- Zarządzanie podległym zespołem: rekrutacja i zwalnianie pracowników, planowanie i kontrola czasu pracy, definiowanie celów, rozdzielanie zadań oraz ocena ich realizacji, rozwój kompetencji zespołu, motywowanie do osiągania celów.
- Zatwierdzanie układów asortymentowych oraz standardów ekspozycji, a także proponowanie usprawnień w obszarze merchandisingu handlowego
- Optymalizacja powierzchni sprzedażowej swoich działów w sklepach
- Analiza danych sprzedażowe oraz działań konkurencji
- Wprowadzanie zmian zwiększających efektywność i rentowność kategorii oraz efektywność zespołu i procesów handlowych.
- Współpraca przy projektowaniu otwarć i przebudów sklepów
- Współpraca z innymi działami w celu opracowania i wdrażania strategii kategorii produktowych,
- Zapewnienie efektywnej dystrybucji produktów zgodnie z potrzebami klientów i celami biznesowymi firmy.
- Udział w międzynarodowych projektach dotyczących obszaru odpowiedzialności, w celu wymiany doświadczeń i wdrażania najlepszych praktyk.
- Uczestniczenie w realizacji strategicznych projektów biznesowych i inwestycyjnych w obszarze Marketingu.
- Premia kwartalna;
- Udział w wynikach i Akcjonariat;
- Fundusz mieszkaniowy;
- Dofinansowanie do termomodernizacji;
- Ubezpieczenie grupowe;
- Mindgram - platforma edukacyjno-welbeingowa;
- Prywatna opieka medyczna;
- goFLUENT - platforma do nauki języków obcych;
- Kafeteria benefitów MyBenefit;
- Rabat na zakupy;
- Telefon służbowy;
- Autorskie programy rozwojowe i wsparcie przełożonego.