Menedżer / Menedżerka ds. planowania popytu i S&OP
Menedżer / Menedżerka ds. planowania popytu i S&OP
- Masz otwartość na pracę hybrydową w modelu 3/2
- Posiadasz wysokie umiejętności analityczne, które pozwalają na podejmowanie efektywnych decyzji w dynamicznym środowisku w oparciu o dużą ilość danych
- Potrafisz budować rekomendacje i skutecznie wdrażać rozwiązania na ich podstawie
- Masz wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne
- Posiadasz umiejętność prowadzenia i facylitacji spotkań
- Masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem ekspertów
- Posiadasz wiedzę z obszaru planowania popytu i sprawnie wykorzystujesz narzędzia do planowania (systemy klasy APS)
- Jesteś osobą otwartą na zmiany oraz posiadasz gotowość do ciągłego doskonalenia swoich umiejętności
- Posiadasz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki techniczne, ekonomiczne lub logistyka)
- Komunikujesz się w języku angielskim na poziomie umożliwiającym prowadzenie dokumentacji i spotkań- min.B2
- Gwarantowanie prawidłowego przebiegu procesu prognozowania sprzedaży
- Wdrażanie, usprawnianie i kontrolowanie prawidłowego przebiegu procesu planowania operacji i sprzedaży (S&OP)
- Współpraca z głównymi partnerami biznesowymi (Centrala Zakupów, Marketing, Finanse, Merchandising i Operacje) oraz koordynacja pozyskania kluczowych informacji do prawidłowego przebiegu procesu prognozowania oraz procesu S&OP
- Prowadzenie spotkań S&OP, w tym nadzorowanie przygotowania dokumentacji i analiz na spotkanie
- Wspieranie i podejmowania taktycznych decyzji biznesowych, w tym identyfikacja potencjalnych ryzyk i szans oraz wspieranie działań mających na celu ich minimalizację lub wykorzystanie
- Koordynowanie prawidłowego przebiegu procesów, które odpowiadają za zapewnienie dostępności produktów oraz umożliwiają realizację planów sprzedaży i serwisu dla klienta
- Wdrażanie projektów usprawniających w ramach procesu planowania popytu
- Pracę w modelu hybrydowym (3 dni praca w biurze, 2 dni home office)
- Pewne zatrudnienie: otrzymasz umowę o pracę na czas określony z opcją przedłużenia na czas nieokreślony
- Wynagrodzenie i premie: Twoje wynagrodzenie będzie składało się z podstawy z regularnymi rewizjami oraz premii kwartalnej zależnej od wyników
- Udział w wynikach i akcjonariat: dzielimy się z Tobą zyskami firmy oraz dajemy Ci możliwość przystąpienia do globalnego programu akcjonariatu pracowniczego ALL ADEO
- Kompleksowe wdrożenie od pierwszego dnia pracy oraz wsparcie Buddiego, który przeprowadzi Cię przez pierwsze miesiące i odpowie na Twoje pytania
- Dostęp do opieki medycznej, ubezpieczenia na życie oraz wsparcia edukacyjno - wellbeingowego (z nielimitowanymi, bezpłatnymi konsultacjami ze specjalistami)
- Dofinansowanie do wypoczynku i świadczenia świąteczne
- Kafeterię MyBenefit z możliwością wyboru spośród różnych kategorii (karta MultiSport, kino, teatr, vouchery do hoteli i wiele innych),
- Różne formy szkoleniowe: online, stacjonarnie, z wykorzystaniem nowoczesnych technologii (w tym VR) oraz aplikację do nauki języków obcych (dla Ciebie i Twoich bliskich)
- Pakiet zniżek i udogodnień: oszczędzasz korzystając z programu rabatowego w naszych sklepach i u naszych partnerów (Auchan, Bricoman oraz u innych partnerów)
- Przestrzeń do rozwoju i działania: możesz zostać ambasadorem marki pracodawcy lub angażować się w inne ogólnofirmowe projekty
