zachodniopomorskie / Szczecin
Menedżer / Menedżerka ds. Płatności
wczoraj
Ogłoszenie numer: 10663781, z dnia 2026-02-22
Klient portalu Praca.pl
Menedżer / Menedżerka ds. Płatności
Miejsce pracy: Szczecin
Opis stanowiska
- Zarządzanie globalnym zespołem Accounts Payable, dbanie o rozwój kompetencji i rekrutację
- Pełna odpowiedzialność za globalne płatności, ich poprawność oraz zapobieganie nadużyciom
- Nadzór nad raportowaniem grupowym i procesem zamknięcia roku finansowego w obszarze AP
- Reprezentowanie procesów AP i płatności podczas audytów wewnętrznych oraz zewnętrznych
- Realizacja strategii finansowej, w tym prowadzenie projektów, tranzycji i zmian modelu operacyjnego
- Optymalizacja i automatyzacja procesów AP w celu budowy nowoczesnej, wydajnej jednostki
- Bliska współpraca z działami Treasury, IT, Tax, Procurement oraz kluczowymi interesariuszami
Wymagania
- Silne kompetencje finansowe oraz doświadczenie w obszarze Treasury lub płatności
- Praktyczna znajomość zarządzania projektami i tranzycji finansowych
- Minimum 3–5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołem i naturalne zdolności przywódcze
- Doświadczenie w międzynarodowych organizacjach (praca wielokulturowa)
- Biegłość we wdrażaniu rozwiązań zwiększających efektywność (digitalizacja i automatyzacja)
- Strategiczne podejście do biznesu oraz wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne
Oferujemy
- Umowa o pracę od początku bez okresu próbnego
- Elastyczność: Praca hybrydowa ze Szczecina oraz elastyczne godziny pracy (pn–pt)
- Kultura pracy: Międzynarodowe środowisko oparte na skandynawskich wartościach i partnerstwie
- Rozwój: Szkolenia wewnętrzne i codzienne wykorzystanie języków obcych
- Pakiet benefitów: Prywatna opieka medyczna, karta sportowa, karta lunchowa i dofinansowanie dojazdów
- Finanse: Bonusy świąteczne oraz okazjonalne karty podarunkowe
- Atmosfera: Brak dress code’u, nowoczesne biuro, świeże owoce i kawa oraz liczne eventy firmowe
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.