Mistrzyni / Mistrz Introligatorstwa
Grupa pracowników: inżynieryjno- techniczna
Wymiar czasu pracy: pełny etat
Zatrudnienie na umowę o pracę
DO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO:
- naprawa uszkodzonych książek, broszur i zbiorów specjalnych,
- oprawianie czasopism, książek z magazynów i księgozbiorów podręcznych,
- wykonywanie opraw twardych (typu bibliotecznego), opraw miękkich, klejenie, broszurowanie, tłoczenie napisów,
- dbanie o stan techniczny maszyn introligatorskich i czuwanie nad ich prawidłowym funkcjonowaniem,
- zamawianie i rozliczanie materiałów introligatorskich,
- wykonywanie galanterii introligatorskiej,
- współpraca w zakresie przygotowywanych wystaw.
OD KANDYDATEK/ KANDYDATÓW OCZEKUJEMY:
- wykształcenie lub kwalifikacje zawodowe w zakresie introligatorstwa – jedno z poniższych:
- ukończenie szkoły branżowej I stopnia (profil introligator) lub technikum poligraficznego,
- posiadanie dyplomu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe w zakresie PGF.03.
- realizacja procesów introligatorskich,
- kwalifikacyjne Kursy Zawodowe (KKZ) dla dorosłych, kończące się egzaminem państwowym,
- świadectwo czeladnicze lub dyplom mistrzowski w zawodzie introligator (wydawane przez Związek Rzemiosła Polskiego),
- doświadczenia w pracy na stanowisku introligatorskim,
- doświadczenia w obsłudze maszyn introligatorskich,
- dobrej znajomości materiałów i technik introligatorskich,
- zdolności manualnych, precyzji w działaniu,
- dużej samodzielności w pracy, w tym umiejętności organizacji powierzonych zadań oraz sprawnej i szybkiej ich realizacji.
Dodatkowym atutem będzie:
- doświadczenie w pracy w introligatorni bibliotecznej, mile widziane w bibliotece naukowej.
- stabilne zatrudnienie w jednej z najlepszych uczelni medycznych w Polsce, w formie umowy o pracę, w pełnym wymiarze z długoterminową perspektywą,
- pracę w uczelni medycznej, która jako jedyna w Polsce posiada status uczelni badawczej,
- możliwość podnoszenia kompetencji w ramach obejmowanego stanowiska,
- atrakcyjny pakiet świadczeń pozapłacowych,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne,
- premie kwartalne,
- dofinansowanie do wypoczynku pracownika, tzw. „wczasy pod gruszą”,
- dofinansowanie do wypoczynku dzieci,
- dofinansowanie do zajęć sportowo- rekreacyjnych i kulturalno-oświatowych,
- spotkania integracyjne pracowników,
- pożyczki na cele mieszkaniowe,
- dofinansowanie do kart sportowych,
- możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie.
